نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استایار مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور کرج، کرج، ایران
2 کارشناسیارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی تهران، تهران، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز، تهران، ایران
چکیده
ایران بود. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و بهصورت میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ داوران و کمکداوران لیگ برتر فوتبال ایران (فصل 92-1391) تشکیل دادند (79=N) و نمونۀ آماری برابر با کل جامعه در نظر گرفته شد. ابزار اندازهگیری شامل سه پرسشنامۀ سلامت عمومی (GHQ-28)، استرس شغلی (جان شرمربورن، 1974) و هوش هیجانی (برادبری و گریوز، 1993) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها را استادان و متخصصان تربیت بدنی تأیید کردند و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از شاخصهای توصیفی و آزمونهای آماری t تکنمونهای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش هیجانی با سلامت روانی رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد؛ اما بین استرس شغلی با سلامت روانی و استرس شغلی با هوش هیجانی رابطۀ معناداری مشاهده نشد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که استرس شغلی بهتنهایی نمیتواند سلامت روانی داوران را پیشبینی کند. از طرفی استرس شغلی بههمراه هوش هیجانی پیشگوی مناسبی برای سلامت روانی داوران است. بدین معنا که با افزایش هوش هیجانی و کاهش استرس شغلی سلامت روان داوران بهبود مییابد.
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
The Role of Stress in the Relationship between Emotional Intelligence and Mental Health in Iran Premier League Football Referees
نویسندگان [English]
- hosein poorsoltani zarandi 1
- rasoul alvandi 2
- MOHAMMAD SAYYADFAR 3
1 Assistant Professor, Sport Management Department, Karaj Payame Noor University, Karaj, Iran
2 M.Sc. of Sport Management, Kharazmi University of Tehran, Tehran, Iran
3 PhD Student of Sport Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran
چکیده [English]
The aim of this study was to investigate the role of stress in the relationship between emotional intelligence (EI) and mental health in Iran football referees. Method was correlational conducted as a field study. Statistical population consisted of all referees and assistant referees of Iran football premier league (2012-2013 season) (N= 79) and the sample was equal to the population. General Health Questionnaire (GHQ-28), Job Stress Questionnaire by John Schermerhorn (1974) and Emotional Intelligence Questionnaire by Bradberry and Greaves (1993) were used to collect data. Face and content validities of the questionnaires were verified by physical education professors and experts and their reliability was approved by Cronbach's alpha coefficient. In order to analyze the data, descriptive statistics, one-sample t test, Pearson correlation coefficient and multiple regression were used. The results showed a significant and positive relationship between emotional intelligence and mental health, but there was no significant relationship between job stress and mental health and also between job stress and emotional intelligence. Results of regression analysis showed that job stress alone cannot predict referees' mental health. On the other hand, job stress along with emotional intelligence could be a proper predictor of referees' mental health, that is to say an increase in emotional intelligence and a decrease in job stress improved referees' mental health.
کلیدواژهها [English]
- Emotional intelligence
- football
- job stress
- Mental Health
- referees