نشریه مدیریت ورزشی

تأثیر جامعه‌پذیری سازمانی بر حفظ داوطلبی در ورزش دانشجویی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

معصومه کلاته سیفری 1
هاشم کوزه چیان 2
محمد احسانی 2
سیدیعقوب حسینی 3

1 استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

2 دانشیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

3 استادیار مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

https://doi.org/10.22059/jsm.2014.50466
چکیده
هدف از این تحقیق تعیین اثر جامعهپذیری سازمانی بر تمایل به ادامۀ همکاری داوطلبی در ورزش دانشجویی کلان‌شهر تهران بود که با روش تحقیق توصیفی- زمینهیابی و به‌صورت میدانی اجرا شد. جامعۀ تحقیق، کلیۀ داوطلبان انجمنهای ورزش دانشجویی دانشگاههای آموزش عالی کلان‌شهر تهران بود (550 n=). به‌منظور نمونهگیری از روش نمونهگیری در دسترس و برای تعیین تعداد نمونه از جدول تعیین حجم نمونۀ مورگان استفاده شد و از 286 نفر اطلاعات جمعآوری شد. به‌منظور جمعآوری اطلاعات از پرسشنامۀ جامعهپذیری سازمانی (OSQ)، پرسشنامۀ تمایل به ادامۀ همکاری داوطلبی (ICQ) و پرسشنامۀ خصوصیات دموگرافیک استفاده شد. از آمار توصیفی و مدلیابی معادلات ساختاری با تأکید بر نرم‌افزار AMOS/18برای تجزیه‌وتحلیل داده­ها استفاده شد. نتایج نشان داد که جامعهپذیری سازمانی با ضریب مسیر 38/ 0 بر تمایل به ادامۀ همکاری اثرگذار است. به‌طور کلی جامعهپذیری نقش مهمی در حفظ داوطلبانورزش دانشجویی دارد.

کلیدواژه‌ها

انجمن ورزش دانشجویی
جامعه‌پذیری سازمانی
حفظ داوطلبان
داوطلب ورزشی
همکاری داوطلبی

عنوان مقاله English

The Effect of Organizational Socialization on Volunteer Retention in Student Sports

نویسندگان English

Masoumeh Kalateh Seifari 1
Hashem Kouzechian 2
Mohammad Ehsani 2
Seyyed Yaghoub Hosseini 3
1 Assistant Professor, Department of Sport Management, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, Mazandaran University, Babolsar, Iran
2 Associate Professor, Department of Physical Education and Sport Sciences, Faculty of Humanities, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
3 Assistant Professor in Business Management, Management Department, Faculty of Humanities, Persian Gulf University, Bushehr, Iran
چکیده English

The aim of this study was to determine the effect of organizational socialization on the intention to continue voluntary collaboration in student sports in Tehran. This study was carried out by a descriptive-survey field method. The statistical population consisted of all volunteers of student sport clubs of high-ranking universities in Tehran (N=550). For sampling, convenience sampling method was used and Morgan table was used to determine the sample size. The data were gathered from 286 volunteers. Organizational Socialization Questionnaire (OSQ), Intention to Continue Questionnaire (ICQ) and demographic questionnaire was used to collect data. Descriptive statistics and structural equation modeling (SEM) through Amos software/18 was used to analyze data. The results showed that organizational socialization influenced the intention to continue collaboration (pc=0.38). Generally, socialization played an important role in retaining student sports volunteers.

کلیدواژه‌ها English

Organizational Socialization
Sport Volunteer
Student Sport Club
Volunteering
Volunteer Retention
نشریه مدیریت ورزشی
دوره 6، شماره 2 - شماره پیاپی 2
تابستان 1393
صفحه 263-282

  • تاریخ دریافت 21 اردیبهشت 1391
  • تاریخ بازنگری 21 خرداد 1393
  • تاریخ پذیرش 26 آذر 1391

صفحه اصلی

راهنمای نویسندگان

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما