نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• رسول نظری ¹
• محمد احسانی ²
• فرید اشرف گنجوی ³
• حمید قاسمی ⁴

¹ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

² دانشگاه تربیت مدرس

³ دانشگاه آزاد اسلامی (واحد تهران مرکز)

⁴ دانشگاه پیام نور

چکیده

هدف این تحقیق بررسی تأثیر مهارت­های ارتباطی و ارتباطات بین­ فردی و نقش آن بر اثربخشی مدیران سازمان­های ورزشی بود. تحقیق از نوع توصیفی، تحلیلی بود که به روش پیمایشی انجام گرفت. جامعة آماری پژوهش 670 نفر از مدیران ورزشی سازمان­های ورزش ایران بود. نمونة آماری تحقیق، به­ صورت تصادفی طبقه­ ای، انتخاب شد. ابزار اندازه­ گیری شامل پرسشنامه­ های مهارت­های ارتباطی بارتون جی، ارتباطات بین­ فردی گراهام، اثربخشی سازمانی هسو با پایایی 81/0، 86/0 و 90/0 بود. از طریق روش آماری استنباطی و مدل­ یابی معادلات ساختاری به بررسی تأثیر متغیرهای مشاهده­ شده بر متغیرهای مکنون پرداخته شد. یافته­ ها نشان داد ارتباط معناداری بین مهارت­های ارتباطی، ارتباطات بین­ فردی با بالادستان و زیردستان و اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی در سطح (05/0 P≤) وجود دارد. ازاین­ رو نتایج اجرای مدل­های اندازه­ گیری برای تحلیل مسیر مهارت­های ارتباطی، ارتباطات بین ­فردی بالادستان و زیردستان و اثربخشی سازمانی مدل­های مفهومی پژوهش را تأیید کرد.

کلیدواژه‌ها

• ارتباطات
• اثربخشی سازمانی
• سازمان¬های ورزشی
• مهارت های ارتباطی
• ارتباطات فردی
• مدیران ورزشی

عنوان مقاله [English]

Structural Equation Model of the Effect of Communication Skills and Interpersonal Communication and Their Roles in the Organizational Effectiveness of Iran Sport Managers

نویسندگان [English]

• Rasool Nazari ¹
• Mohammad Ehsani ²
• Farid Ashraf Ganjui ³
• Hamid Ghasemi ⁴

¹

²

³

⁴

چکیده [English]

The aim of this research was to study the effect of communication skills and interpersonal communication and their roles in the effectiveness of managers of sport organizations. The research was descriptive analytical and conducted through a survey. The population included 670 sport managers of Iran sport organizations. The sample was selected by stratified random sampling method. Questionnaires including Barton J communication skills, Graham interpersonal communication and Hsu organizational effectiveness with reliabilities of 0.81, 0.86 and 0.90 respectively were used to collect data. Inferential statistical methods and structural equation model (SEM) were utilized to investigate the effect of observed variables on latent variables. The results showed a significant relationship between communication skills, interpersonal communication with superiors and inferiors and organizational effectiveness of sport managers (P≤0.05). Hence, the results of implementing measuring models for the route analysis of communication skills confirmed interpersonal communication between the superiors and inferiors as well as organizational effectiveness of the conceptual models of this research.

کلیدواژه‌ها [English]

• Communications
• Organizational effectiveness
• sport organizations
• Communication skills
• personal relationships
• Sports Leaders