نشریه مدیریت ورزشی

رابطة بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارة کل تربیت بدنی استان اصفهان

نویسندگان

محمدسلطان حسینی 1
مسعود نادریان 1
رضا همایی 2
زهره موسوی 3

1 استادیار دانشگاه اصفهان

2 عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور

3 دانشجوی دکتری روان‌شناسی اصفهان

چکیده
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطة بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارة کل تربیت بدنی استان اصفهان بود. روش پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعة آماری شامل کلیة کارکنان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان (285 نفر) بود. حجم نمونه پس از برآورد آماری برابر با 152 نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب با جامعة آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامة تعهد سازمانی می‌یر (1990) و پرسشنامة کیفیت زندگی کاری والتون (1973) استفاده شد، تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته‌ها نشان داد، r مشاهده‌شده در سطح 05/0 = ? همبستگی مثبت و معنی‌داری بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان تربیت بدنی استان اصفهان وجود دارد. تحلیل رگرسیونی نشان داد، تعهد عاطفی و تعهد هنجاری تحت تأثیر کیفیت زندگی کاری کارکنان تربیت بدنی استان اصفهان قرار دارد.

کلیدواژه‌ها

اصفهان.
تعهد سازمانی
کارکنان تربیت بدنی
کیفیت زندگی

عنوان مقاله English

The Relationship between the Quality of Work Life and the Organizational Commitment in Employees of Esfahan Physical Education Organization

نویسندگان English

mohamad hosseini 1
masoud naderian 1
reza homayi 2
zohre mousavi 3
چکیده English

The aim of the present study was to explore the relationship between the quality of work life and the organizational commitment in employees of Esfahan Physical Education Organization. The method of this research was descriptive and statistical sample included 152 employees of Physical Education Organization. Meyer’s organizational commitment questionnaire was used to gather the data. Descriptive and deductive statistics were used to analyze the data. Results showed a positive relationship between organizational commitment and quality of work life (P<0.05). Regression analysis showed that affective and normative commitments affected the quality of work life in employees of Esfahan Physical Education Organization.

کلیدواژه‌ها English

Organizational Commitment
Physical Education Organization.
Quality of work life
نشریه مدیریت ورزشی
دوره 1، شماره 2 - شماره پیاپی 2
نشریه مدیریت ورزشی
پاییز 1388
صفحه 167-347

صفحه اصلی

راهنمای نویسندگان

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما