نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• امین داودی نجف آبادی ¹
• مسعود نادریان جهرمی ²
• آتوسا قاسمی نژاد دهکردی ³
• محمد سجادیان ⁴

¹ دانشجوی دکترای دانشگاه آزاد شوشتر

² دانشیار دانشگاه اصفهان

³ استادیار دانشگاه آزاد واحد اهواز

⁴ استادیار دانشگاه آزاد واحد شوشتر

چکیده

هدف پژوهش ارزیابی عوامل مدیریتی موثر برتوسعه کار گروهی در ورزش های تیمی بازیکنان شاغل در تیم‌های خوزستانی لیگ های برتر در سال 1403 بود.

تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی بود. تحقیق به صورت آمیخته (کیفی - کمی) انجام شد. شناسایی عوامل مدیریتی موثر در انجام کار گروهی در فوتبال از طریق بررسی ادبیات پیشینه و مصاحبه‌های اکتشافی و به صورت تحلیل محتوا (کدگذاری واحد تحلیل، مقوله‌ها و واحد ثبت) انجام شد. نمونه پژوهش 14 کارشناس از مدیران باشگاه‌ها (2)، مربیان (5) و داوران (3) و بازیکنان (4) بر اساس معیار تجربه و به صورت هدفمند انتخاب شدند. پس از کشف مفاهیم و کدگذاری ها، پرسش نامه با 6 مولفه و 29 سوال تنظیم و پس از روایی و تایید پایایی از طریق آلفای کرونباخ، بین نمونه (206) نفر از 12 تیم فوتبال حاضر در لیگ های برتر و دسته اول و دوم فوتبال استان خوزستان در سال 1403 توزیع گردید. نرم افزار مورد استفاده اسمارت پی ال اس بود.

نتایج نشان داد اول عوامل فردی- دوم فرهنگی و تربیتی- سوم عوامل فنی و مهارتی – چهارم عوامل مدیریتی- پنجم عوامل مالی – عوامل زیرساختی در توسعه کار گروهی در فوتبال موثرند.

برای توسعه کار تیمی در فوتبال، پشتیبانی و حمایت از بازیکنان و مربیان، توجه به نیازهای اساسی بازیکنان و حل تعارض احتمالی بین آنان ، امکانات فنی و زیرساختی و ایجاد جو مثبت همکاری و تعامل و ارتباطات سازنده میان بازیکنان و مربیان و هدف‌گذاری باشگاه برای توسعه مورد توجه ویژه قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها

• کار گروهی
• ورزش‌های گروهی
• عوامل مدیریتی
• مسئولیت‌پذیری

موضوعات

• مدیریت ورزشی

عنوان مقاله [English]

evaluating effective management factors in the development of teamwork in team sports .

نویسندگان [English]

• Amin Davoodinajafabadi ¹
• Masoud Naderian Jahromi ²
• Atusa ghaseminezhad dehkordi ³
• Mohammad Sajadian ⁴

¹ PhD student at Shush tar Azad University

² associate professor/ university of Isfahan

³ Assistant Professor, Azad University - Ahvaz Branch

⁴ Assistant Professor, Shush tar Azad University

چکیده [English]

The research was to evaluate effective managerial factors in developing teamwork in team sports among the players working in the Khuzestan teams of premier leagues in 1403

Methods: The research was applied in terms of objective and descriptive methods. The research method was mixed (qualitative-quantitative). Identification of effective management factors in teamwork in football was made through background literature review and exploratory interviews and in the form of content analysis (coding analysis unit, categories and registration unit). A sample of 14 experts from club managers (2), coaches (5) referees (3) and players (4) were selected based on experience criteria and purposefully. After discovering the concepts and coding, a questionnaire with 6 components and 29 questions was prepared and after its validity and reliability were confirmed through Cronbach's alpha, among the sample (206) of 12 football teams present in the first and second division leagues. Khuzestan football was distributed in 1403. The software used was SmartPLS.

The results showed that firstly, individual factors, secondly, cultural and educational factors, thirdly, technical and skill factors, fourthly, managerial factors, fifthly, financial factors, and infrastructural factors are effective in the development of teamwork in football.)

To develop teamwork in football, to support players and coaches, to pay attention to the basic needs of players and to resolve possible conflicts between players and technical and infrastructure facilities, and to create a positive atmosphere of cooperation interaction and constructive communication between players and coaches, and to aim for the development of the club. be given special attention.

کلیدواژه‌ها [English]

• Teamwork
• Group Sports
• Management Factors
• Responsibility