رابطه مهارت های ارتباطی با سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی استان همدان و ارائه مدل

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 .دانشیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

2 کارشناس‌ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، کردستان، ایران

3 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران ( پردیس قم)، قم، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر،تعیین رابطه بین مهارت های ارتباطی با سرمایه های اجتماعی در سازمان های ورزشی استان همدان بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شاغل درسازمان های ورزشی استان همدان می باشند. تعداد 205 نفر از جامعه آماری به عنوان حجم نمونه با روش نمونه گیری خوشه ای به صورت تصادفی انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده از پرسشنامه مهارت های ارتباطی با پایایی(84/0) و سرمایه اجتماعی با پایایی( 91/0) استفاده شد. برای توصیف داده ها ی پژوهش از آمار توصیفی و برای بررسی اثرات متغیر های مشاهده شده بر متغیرهای مکنون ازآمار استنباطی و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. تحلیل های آماری نشان داد ضریب همبستگی (569/0 , r =01/0 P = ) مثبت و معناداری در سطح (05/0) میان مهارت های ارتباطی و سرمایه اجتماعی وجود دارد. براساس نتایج به دست آمده از مدل ، مهارت های ارتباطی به میزان (21/0) بر سرمایه اجتماعی اثرگذار می باشد، و حاکی از موثر بودن مثبت و مناسب مهارت های ارتباطی بر سرمایه اجتماعی درسازمان های ورزشی استان همدان می باشد.از این رو نتایج مدل های مفهومی تحلیل مسیر مهارت های ارتباطی برسرمایه اجتماعی راتایید نمود.

کلیدواژه‌ها


  1. Alwani, Seyyed Mehdi (2001). Social Capital: Concepts and Criticisms. Journal of Studies and Management, No. 33 (34): p. 326. (in Persian)
  2. Amini, Mahnoosh (2012). "The Effectiveness of Communication Skills Training on Organizational Citizenship Behavior of Nurses". Journal of Education in Medical Sciences. 10(1): P. 12. (in Persian)
  3. Andeshmand, Vida (2009). "Identifying the components of social capital in universities in order to provide a model for its promotion." Quarterly Journal of Management and Leadership, Second Year, 291): pp. 24-9. (in Persian)
  4. Bellagiorian, Mestana (2013). "The study of the relationship between the components of social capital and sports participation among young people." Sports Management, 17(1): pp. 127-109. (in Persian)
  5. Patten, Robert, (2012). "Democracy and Civic Traditions (Italian Experience and Lessons for Transition Countries.") Translation: Delfroso (2002). Tehran: Office of Political Studies and Research of the Ministry of the Interior, First Edition, p.29. (in Persian)
  6. Khodadad, Shole. (2012). "Design, validation and validation of Social Capital Inventory in Physical Education Organization". Sports Management, 13(1): P. 64-45. (in Persian)
  7. Khorengah, Kobra, Orey Yazdani, Badruddin, Roshan,Aligoli (2011). "The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Social Capital". Co-op, Year Twenty-Two, New Course. 14(1): p.14. (in Persian)
  8. Robbins, Stefan P. (1997). "Organizational Behavior (Concepts, Theories, Applications)". Translation: Ali Parsayan and Mahdar Arabi. Publications Office of Cultural Studies. Tehran, p. 5. (in Persian)
  9. Zare, Hamid (2004). "The role of organizational behavior in organizational performance." Management culture. 6(1): p. 169. (in Persian)
  10. Soltani, Iraj. (1995). "Applied Skills of Producer Managers." Management Ranking. 21(1): p. 46. (in Persian)
  11. Nazari, Rasool, (). "Presentation of Structural Equation Modeling the Effect of Communication Skills on Managerial Skills of Sport Managers". Applied Research in Management and Life Sciences in Sport. 1(1): pp. 20-11. (in persian)
  12. Adler, P., Krown. C. (2008). “Social Capital: Prospects for a new concept”.Academy of management Review, 27(1): pp. 17-40.
  13. Bienstock, C. Carol, Demoranville, W. Carol, Smith, K. Rachel (2003). “Organizational Citizenship behavior and service quality”. Journal of services marketing.17 (4).pp 357-378.
  14. Brooks K, MuyiaNafukho F. (2006). “Human Resource Development, Social Capital, Emontional Intelligence any Link Productivity?” Journal of Eropean Industrial Traning., 30(1). .pp117-128.
  15. Comeau,D.J Griffith, R. L.(2005). “Structural interdependence, personality, and organizational citizenship behavior”. 3(1): p310.
  16. Darcy, H. Maxwell, M. Edwards, J. Onyx, S. Sherker (2014). More than a sportand volunteer organization: Investigating social capital development in a sporting organization Original Research Article. Sport Management Review, In Press, Corrected Proof, Available online 28 February2014
  17. Gio, C., Ruey, L.C.W. Ling, L.C. (2006). “Social capital and organizational citizenship behavior: The role of psychological ownership, Graduate Institute of Human Resource”. Report No CPAH.pp.70-100.
  18. Jibao Gu, Yanbing Zhang, Hefu Liu (2014). Importance of social capital to student creativity within higher education in China Original Research Article. Thinking Skills and Creativity, 1291): pp. 14-25.
  19. Nazari.R,Ehsani.M,Ganjouei.A,Ghasemei.H.(2012).“Structural equation modeling of relationship and interpersonal communication on organizational effectiveness between sport managers”. African Journal of Business Management.6 (27), pp. 8136-8145.
  20. Nazari.R,Ehsani.M,Ganjouei.A,Ghasemei.H.(2011). “Communication Skill difference amonge Men and Women in sports”. Pan- Asian Journal of Sports and Physical Education. 3(1): P51.
  21. Stone, A and Shrader, E. (1999). “Social capital assessment tool”. Conference on social Capital and Poverty Reduction.pp.142-149.
  22. Yaghoubi, N.M., Yazdani, B. and Khornegah, K. (2012). "The relationship between organizational citizenship behavior (OCB) and social capital" (SC). American Journal of Scientific Research, 24, PP. 121-6.
  23. Holtom`brooks c. Mitchell`Terence r. lee`Thomas W. (2006).increasing human and social capital by applying job embeddedness theory. Organizational dynamics. 35: 316-331
  24. Khosravi. S. Nazari. R. Saleki. M. (2016). "Providing the Model of Communicative Skills Effectiveness on the Quantum Management Model of Managers and its Role on Organizational Agility of Sport Organizations". International Journal of Humanities and cultural Studies. 1 (2): 545-555.
  25. Nazari Rasool, Ghasemi Hamid, Sohrabi Zahra. (2015). the Relationship between Communication Skills, Leadership Styles, Organizational Culture and Managers Effectiveness in Sport Organizations and Structural Equation Modeling, Sport Management Research Report, and Motor Behavior. 11(21), pp. 102-93. (in Persian)
  26. Nazari, Rasool. Tahani, Majid (2014). Relationship between creativity and communication skills of sports managers. Journal of Communication Management in Sports Media. 5(1). pp: 51-58. (in Persian)
  27. Scheufele`dietram a. shandhavan v. (2000). Personality strength and social capital. Communication research. 2:107-131
  28. Seyyed Amiri, MirHossein. Savareh, Uthman. Ebrahimi, Loghman. (2015). the relationship between social capital and the quality of working life of the staff of the General Directorate of Sports and Youth of West Azarbaijan Province. Sports Management Journal. 3(1). Pp: 335-349. (in Persian)