نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• میر حسن سیدعامری ¹
• عثمان سواره ²
• لقمان ابراهیمی ³

¹ دانشیار مدیریت و برنامه‌ریزی ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

² کارشناس‌ارشد مدیریت و برنامه‌ریزی ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی پیرانشهر، پیرانشهر، ایران

³ دانشجوی دکتری مشاوره - دانشگاه علامه طباطبائی تهران، تهران، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است و به شیوۀ میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری  پژوهش تمامی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد 68 نفر بودند. نمونۀ آماری برابر با جامعۀ آماری مورد بررسی است. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامۀ سرمایۀ اجتماعی (85/0=α) و کیفیت زندگی کاری والتون (95/0=α) و برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندمتغیره) استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری مثبت و معنادار است (68/0 =r ، 01/0=P). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری، مؤلفه‌های محیط ایمن و بهداشتی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، توسعۀ قابلیت‌های انسانی و پرداخت منصفانه و کافی می‌توانند سرمایۀ اجتماعی را به‌طور چشمگیری پیش‌بینی کنند.
 

کلیدواژه‌ها

• بعد ساختاری
• بعد شناختی
• رضایت شغلی
• سرمایۀ اجتماعی
• کیفیت زندگی کاری

عنوان مقاله [English]

The Relationship Between Social Capital and Quality of Work Life in Employees of Sport and Youth General Office of Western Azerbaijan Province

نویسندگان [English]

• hasan mir ameri ¹
• osman savareh ²
• loghman ebrahimi ³

¹ Associate Professor of Sport Management and Planning, Department of Sport Management, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, Urmia University, Urmia, Iran

² MSc of Sport Management and Planning, Department of Physical Education, Islamic Azad University of Piranshahr, Piranshahr, Iran

³ PhD student counseling - Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

چکیده [English]

The aim of this study was to investigate the relationship between social capital and quality of work life in Sport and Youth general Office of Western Azerbaijan province. This study was correlational carried out as a field. The statistical population consisted of all employees in Sport and Youth general office of Western Azerbaijan province (N=68). The statistical sample equaled the statistical population. To collect data, Social Capital Questionnaire (α=0.85) and Walton’s Quality of Life Work (α=0.95)  were applied. For data analysis, descriptive and inferential statistics (Spearman correlation coefficient, multiple regression) were utilized. The findings showed a positive and significant relationship between social capital and quality of work life (P=0.01, r=0.68). Furthermore, the findings of regression analysis revealed that out of the categories of quality of work life, safe and healthy environment, social dependence on work life, the development of human capabilities, and a fair and sufficient payment could remarkably predict social capital.

کلیدواژه‌ها [English]

• Cognitive dimension
• Job satisfaction
• Quality of work life
• Social capital
• structural dimension