نشریه مدیریت ورزشی

وضعیت شاخص های توانمندسازی و ارتباط آن با عوامل فردی در بین مربیان ادارة کل تربیت بدنی شهر ارومیه

نویسندگان

میر حسن سیدعامری 1
مهرداد محرم زاده 1
لیدا محمد قلیزاد 2

1 استادیار دانشگاه ارومیه

2 دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه ارومیه

چکیده
تحقیق حاضر با هدف ارزیابی شاخص های توانمندسازی در بین مربیان شهر ارومیه، طراحی و مورد اجرا شد. این پژوهش از نوع پیمایشی (توصفی – تحلیلی) است و اطلاعات آن به شکل میدانی جمع آوری شد. روش نمونه گیری چند مرحله ای تصادفی و ابزار کسب اطلاعات پرسشنامة استاندارد ارزیابی شاخص های توانمندسازی (دی اسکات و تی جیف) بود که پایایی آن 2/94 درصد روایی 5/90 درصد محاسبه شد. اطلاعات با استفاده از مقایسة میانگین ها و آنالیز واریانس آنالیز شد. جمعیت مورد بررسی 155 نفر بودند که از بین 491 نفر از مربیان زن و مرد شهر ارومیه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که شاخص کل توانمندسازی در جمعیت مورد برری 6/71 درصد در سطح زیاد و خیلی زیاد است و با افزایش سابقة کار و سطح تحصیلات، شاخص های هویت بخشی و قدردانی و سلامت محیط کار کاهش معنی داری یافتند
(05/0 P<) و سطح روحیة مربیان بیشترین و رشد ارتباطات کمترین تأثیر را در شاخص کل توانمندسازی دارد
(001/0 P< 1/0 و 22/0 = ?).

کلیدواژه‌ها

توانمندسازی کارکنان
سازمان تربیت بدنی .
مربیان

عنوان مقاله English

The Study of Empowerment Indices and Their Relationship to Individual Factors in Coaches (Urmia, 2007)

نویسندگان English

hasan mir ameri 1
mehrdad moharamzade 1
lyda gholizad 2
چکیده English

The purpose of this study was to investigate the empowerment indices in sport coaches in Urmia. This research was a survey and a field study. Multistage random sampling was used. The data were gathered by a standard questionnaire of empowerment index evaluation (D. Scott & T. Jaffe): the reliability = 94.2% and validity = 90.5%. The sample included 155 male and female sport coaches who were selected from 491 coaches in Urmia. Results showed that total empowerment index was 71.6% (a high and very high level). An increase in coaching career and educational level resulted in a significant decrease in identification, appreciation and job health (P<0.05). Coaches' morale level was the most effective and communication development was the least effective factor in total empowerment index (P<0.001, ? = 0.22, 0.1).

کلیدواژه‌ها English

coaches
Physical Education Organization.
Staff's Empowerment
نشریه مدیریت ورزشی
دوره 1، شماره 2 - شماره پیاپی 2
نشریه مدیریت ورزشی
پاییز 1388
صفحه 21-54

صفحه اصلی

راهنمای نویسندگان

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما