دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 Designing the model of Factors affecting the development of university sport in Iran طرحی الگوی عوامل مؤثر بر توسعه ورزش دانشگاهی ایران 195 217 73613 10.22059/jsm.2017.213351.1676 FA فریدون منافی اداره کل تربیت بدنی وزارت علوم رحیم رمضانی نژاد دانشگاه گیلان - عضو هیات علمی حمیدرضا گوهررستمی دانشگاه گیلان، استادیار مدیریت ورزشی محمد پورکیانی استادیار مدیریت ورزشی. دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه شهید بهشتی. تهران. ایران صلاح دستوم دانشگاه گیلان Journal Article 2016 11 21 The objective of this research was analysis and modeling the effecting factors and variables on the sports development in state universities of Iran.<br /> The Research methodology was type of survey - correlational. The statistical population consisted of all the physical education instructors, administrators and experts in the domain of university sports (governmental sectors). The statistical samples was selected to the number of Can be sufficient for structural equation modeling and to way purposefully and accessible. (n=328). A research tools were including the Library study, Interview (semi-guided) and researcher made questionnaire (112 items). After confirmation of conceptual validity of instruments by 17 university experts, its reliability coefficient (95%), and construct validity was also confirmed by Cronbach's alpha coefficient and fit indicators of modeling. The data were analyzed by Kolmogorov-Smirnov and Friedman (SPSS20) tests; and modeling structural equations (Amos20).<br /> The Path analysis indicated that the environmental factors had positive and significant effect to the management of sport development (0.91), individual factors (0.77), development resource (0.62) and sport participation development (0.07) and to respectively effect Coefficients. Also, the managing sport development factor was positive and significant effect to the sport participation development (0.95), individual factors (0.73) and resource development (0.37) in order effect Coefficients.<br /> It seems that in process of development of college sports; the environmental factors has the antecedents and key effector role on process of management of sport development, resource development and individual factors; that the outcome is growing students sport development. هدف از این پژوهش، تحلیل و مدل‌سازی عوامل و متغیرهای اثرگذار بر توسعه ورزش دانشگاه‌های دولتی ایران بود.<br /> روش تحقیق از نوع پیمایشی- همبستگی بود. جامعه آماری را تمامی اساتید تربیت‌بدنی، مدیران و کارشناسان حوزه ورزش دانشگاهی (دولتی) تشکیل می‌دادند. نمونه آماری به تعداد قابل کفایت جهت مدل-سازی معادلات ساختاری به صورت هدفمند و در دسترس انتخاب گردید (328=n). ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانه‌ای، مصاحبه (نیمه هدایت‌شده) و پرسشنامه محقق ساخته‌ (112 گویه) بود. روایی محتوایی پرسشنامه توسط 17 متخصص دانشگاهی؛ و پایایی و روایی سازه آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و شاخص‌های برازش مدل‌سازی تأیید گردید. از آزمون‌های کالموگراف – اسمیرنف و فریدمن (SPSS20)؛ و مدل‌سازی معادلات ساختاری (Amos20) جهت تجزیه‌وتحلیل یافته‌ها استفاده شد.<br /> تحلیل مسیر نشان داد که عوامل محیطی به ترتیب ضرایب اثر بر مدیریت توسعه ورزش (91/0)، منابع توسعه عوامل فردی (77/0)، (62/0) و مشارکت ورزشی (07/0) اثر مثبت و معنی‌داری داشت. همچنین مدیریت توسعه ورزش به ترتیب ضرایب اثر بر مشارکت ورزشی (95/0)، عوامل فردی (73/0) و منابع توسعه (37/0) دارای اثر مثبت و معنی‌داری بود.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 The Role of Sport and Sport Diplomacy Development in Advancing Sociocultural Policies and Foreign Relations of the Islamic Republic of Iran نقش ورزش و توسعۀ دیپلماسی ورزشی در پیشبرد سیاست‌های فرهنگی- اجتماعی و روابط خارجی جمهوری اسلامی ایران 219 234 74355 10.22059/jsm.2017.235086.1860 FA محمد جوادی پور دانشکده روان شناسی دانشگاه تهران نازنین راسخ استادیار مدیریت ورزشی پژوهشگاه علوم ورزشی Journal Article 2017 09 04 The aim of this study was to investigate the role of sport and sport diplomacy development in advancing sociocultural policies and foreign relations of the Islamic Republic of Iran. Qualitative research methodology was applied. 20 sport experts who had considerable international and management experiences in the field of sport were selected by purposive sampling method and theoretical saturation. Then the required data were obtained using unstructured exploratory interviews. Different coding methods including open, selective and distinctive were used and the data were analyzed and interpreted in terms of the study aims and questions. The results revealed different challenges and weaknesses including lack of clear policies, lack of required knowledge and awareness in this field, and lack of knowledge about potential capacities in sport - culture diplomacy. In the end, some recommendations and measures to realize sport diplomacy goals through hosting international events, participation in international events, dispatching coaches and athletes, national media context, using sport stars and elites, and purposeful membership in international communities were offered. هدف تحقیق بررسی نقش ورزش و توسعۀ دیپلماسی ورزشی در پیشبرد سیاست‌های فرهنگی - اجتماعی و روابط خارجی جمهوری اسلامی ایران بود. برای تحقق این هدف از روش تحقیق کیفی استفاده شد. از روش نمونه‌گیری هدفمند از روش اشباع نظری بیست نفر از خبرگان ورزش که دارای تجربیات بین‌المللی و مدیریتی فراوان در عرصۀ ورزش بودند، انتخاب و از طریق مصاحبه‌های اکتشافی و غیرساختارمند، اطلاعات لازم حاصل شد. از روش‌های مختلف کدگذاری و به روش‌های کدگذاری باز، کدگذاری گزینشی و در نهایت کدگذاری تمیزی صورت گرفت و اطلاعات با توجه به اهداف و سؤالات تحلیل و تفسیر شد. نتایج این تحقیق چالش‌ها و ضعف‌های مختلف شامل نبود خط‌مشی‌های روشن و شفاف، نداشتن آگاهی و دانش لازم در این زمینه، عدم شناخت ظرفیت‌های بالقوۀ دیپلماسی فرهنگی ورزشی را مشخص می‌کند و پیشنهادها و اقداماتی را در زمینۀ تحقق اهداف دیپلماسی ورزشی از طریق میزبانی رویدادهای بین‌المللی، حضور در رویدادهای بین‌المللی، اعزام مربیان و ورزشکاران، بستر رسانۀ ملی، استفاده از ستارگان و نخبگان ورزشی و عضویت هدفمند در مجامع بین‌المللی ارائه می‌دهد.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 The Role of Workplace Discrimination on Mental Health and Job Performance Among Employers of Sport and Youth Offices in Kermanshah Province نقش تبعیض در محیط کار بر سلامت ذهنی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه 235 250 73620 10.22059/jsm.2017.230589.1814 FA ناصر بای هیات علمی دانشگاه ازاد اسلامی واحد آزادشهر امیر قنبرپور نصرتی هیات علمی دانشگاه کاشان رضا سلیمانی مقدم دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران Journal Article 2017 04 04 The purpose of the present study was to investigate the role of workplace discrimination on mental health and job performance among employers of Sport and Youth offices in Kermanshah province. The population of this study consists of all employers of the Sport and Youth offices of Kermanshah province and it equal to 210 persons that all persons were selected as research sample which finally 198 questionnaires were analyzed. To collect data, questionnaires of Pascoe & Richman (2009) workplace discrimination, Backer (2008) mental health and Bobbin & Boles (2004) job performance were used. To analyze data and identify the effects of research variables, structural equation modeling with the use of LIZREL software was applied. The results indicate that workplace discrimination had negative and significant effect on mental health and job performance of employers of the Sport and Youth offices of Kermanshah province. With respect to the results of study, it can be concluded that workplace discrimination can lead to decrease employers’ mental health and job performance. Therefore, it can be suggested that the managers of Sport and Youth offices in Kermanshah province by eliminating workplace discrimination, enhancing mental health and job performance of their employers. هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش تبعیض در محیط کار بر سلامت ذهنی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد 210 نفر بود که کل جامعه به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب و در نهایت 198 پرسش‌نامه‌ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای جمع‌آوری داده‌های تحقیق، از پرسش‌‌نامه‌های تبعیض در محیط کار پاسکوئه و ریچمن (2009)، سلامت ذهنی بیکر (2008) و عملکرد شغلی بابین و بالس (2004) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و شناسایی اثرات متغیرهای تحقیق، مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد که تبعیض در محیط کار بر سلامت ذهنی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه اثری منفی و معنی‌دار دارد. با توجه به نتایج تحقیق می‌توان گفت که تبعیض در محیط کار موجب کاهش سلامت ذهنی و عملکرد شغلی کارکنان می‌گردد. بنابراین پیشنهاد می‌شود مدیران ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه با حذف تبعیض در محیط کار، زمینه افزایش سلامت ذهنی و عملکرد شغلی کارکنان خود را فراهم سازند.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 Study the effects of social capital and its components on sport Participation among boy and girl teenager of Jam Township in Bushehr Province مطالعه ی تاثیر سرمایه اجتماعی و مولفه های آن بر میزان مشارکت ورزشی نوجوانان دختر و پسر شهرستان جم در استان بوشهر 251 271 73619 10.22059/jsm.2017.228319.1792 FA عباس دراهکی . دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران مهرزاد مقدسی گروه تربیت بدنی دانشکاه آزاد اسلامی واحد شیراز، دکترای فیزیولوژی ورزشی Journal Article 2017 02 21 Sports participation in addition to have undeniable consequences on human health as well as has many positive social consequences. In addition to sports participation can be influenced by social variables. This research has been studied the effect of social capital and its component (including social security, social trust, social belonging, social interaction, social participation, social support and adherence to social norms) on the sports participation of teenage boys and girls at Jam township in 2016. According to the stratified multi-stage and cluster sampling 350 boy and girl students that studying at the first and second high school were selected and has been studied. The results show that sports participation rates for teenage boys are significantly higher than teenage girls. Results from structural models indicate that social capital has a significant and positive effect on the boy and girl sports participation in general. The result of multiple regression for components of social capital indicates that among the components of social capital, social participation has greatest impact on sports participation rate of boy teenage. Social participation and social support variables have the greatest impact on sports participation of teenage girls respectively. در این تحقیق تاثیر سرمایه اجتماعی و مولفه-های آن (شامل امنیت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، تعلق اجتماعی، تعامل اجتماعی، مشارکت اجتماعی، حمایت اجتماعی و پایبندی به هنجاری اجتماعی) بر میزان مشارکت ورزشی نوجوانان دختر و پسر شهرستان جم در سال 1394 مورد بررسی قرار گرفت. در این راستا با توجه به نمونه‌گیری‌های طبقه‌ای و خوشه‌ای چند مرحله 350 نفر از دانش‌آموزان دختر و پسر شاغل به تحصیل در پایه‌های اول و دوم متوسطه انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که میزان مشارکت ورزشی نوجوانان پسر به صورت قابل ملاحظه‌ای بیشتر از نوجوانان دختر است. نتایج مدل‌های ساختاری با استفاده از لیزرل نشان دهنده آن است که سرمایه اجتماعی در حالت کلی بر میزان مشارکت ورزشی هم نوجوانان دختر و هم پسر تاثیر معناداری را دارد. همچنین نتایج رگرسیون‌های چندگانه برای مولفه‌های سرمایه اجتماعی نشان دهنده آن است که از میان مولفه‌های سرمایه اجتماعی، مشارکت اجتماعی به صورت مثبت بیشترین تاثیر را بر میزان مشارکت ورزشی نوجوانان پسر، و متغیرهای مشارکت اجتماعی و حمایت اجتماعی به صورت مثبت به ترتیب بیشترین تاثیر را بر میزان مشارکت ورزشی نوجوانان دختر دارند. بنابراین هرگونه اقدام را راستا افزایش سرمایه اجتماعی به مشارکت ورزشی بیشتر نوجوانان منجر خواهد شد.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 An Investigation of General Decision Making Styles in Sport Managers Based on Scott and Bruce Model بررسی سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران ورزشی بر اساس مدل اسکات و بروس 273 290 74354 10.22059/jsm.2017.203098.1598 FA مهدی سلیمی استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه اصفهان محمد سلطان حسینی استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان حمیدرضا میرصفیان استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان Journal Article 2016 04 10 <span style="line-height: 150%; font-size: 12pt;">The aim of this study was to investigate general decision making styles in sport managers.</span><span style="line-height: 150%; font-size: 12pt;">The statistical population consisted</span><span style="line-height: 150%; font-size: 12pt;">of 237 sport managers from Isfahan province. The sample size was determined based on Krejcie and Morgan table (<em>n</em>=144) by stratified random sampling method. For data collection, Scott and Bruce (1995) questionnaire was used in 25 items and 5 criterions: intuitive style, dependent style, rational style, avoidance style, and spontaneous style. Face, content and construct validity of this questionnaire and also its reliability</span><span style="line-height: 150%; font-size: 12pt;">were approved. For data analysis, exploratory factor analysis, Pearson correlation and Friedman statistical testes and also two methods of multiple objective decision making methods (GTOPSIS and GSAW) were used. Results showed that rational, intuitive, and avoidance styles were dominant in sport managers’ general decision making styles. Dependent and spontaneous styles were less used by these managers. Among sport managers’ general decision making styles, there was a significant and positive relationship between rational and intuitive styles. There was a significant and negative relationship between rational and spontaneous styles and also between intuitive and spontaneous styles.</span> <span style="line-height: 90%; font-family: 'B Nazanin'; font-size: 11pt;" lang="FA">هدف از پژوهش حاضر بررسی سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران ورزشی بود. جامعۀ آماری پژوهش 237 نفر از مدیران ورزشی استان اصفهان بودند که نمونۀ آماری براساس جدول کرجسی و مورگان برابر 144 نفر تعیین و به‌صورت تصادفی طبقه‌ای گزینش شدند. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامۀ 25 سؤالی اسکات و بروس (1995) در قالب پنج مؤلفۀ سبک شهودی، سبک وابستگی، سبک عقلایی، سبک اجتنابی، و سبک آنی استفاده شد که روایی صوری، محتوا و سازه و همچنین پایایی آن نیز تأیید شد. به‌منظور تحلیل داده‌ها نیز از آزمون‌های آماری تحلیل عاملی تأییدی، همبستگی پیرسون، و فریدمن، همچنین دو روش تصمیم‌گیری چندمعیارۀ تاپسیس گروهی و ساو گروهی استفاده شد. نتایج نشان داد که سبک‌های تصمیم‌گیری غالب در مدیران ورزشی به‌ترتیب شامل سبک عقلایی، سبک شهودی و سبک اجتنابی است و دو سبک وابستگی و آنی نیز کمتر مورد استفادۀ مدیران ورزشی قرار می‌گیرند. همچنین در میان سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری در مدیران ورزشی، بین سبک‌های شهودی و عقلایی رابطۀ مثبت و معنادار؛ و بین سبک‌های عقلایی و آنی و نیز سبک‌های شهودی و آنی رابطۀ منفی و معنادار وجود دارد.</span>

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 Modeling the organizational and human factors of knowledge management maturity aligned with business in sport of Iran مدل سازی بلوغ عوامل انسانی و سازمانی مدیریت دانش همراستا با کسب و کار در ورزش ایران 291 303 73616 10.22059/jsm.2018.237616.1888 FA حوریه دهقان پوری استادیار مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده ی تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران میرمحمد کاشف استاد مدیریت و برنامه ریزی ورزشی دانشگاه ارومیه، دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران محمدرسول خدادادی استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه تبریز، دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران Journal Article 2017 10 08 The aim of study is modeling the organizational and human factors of knowledge management maturity based on business in sport of Iran. <br /> This research has been conducted with a functionalistic approach and using a survey method; hence it is non-test type. <br /> This research is Based on the objective, it is also applicable at the first stage, in the second stage it is evaluated and in the third stage it is a type of research and development.<br /> The statistical population of the study was all elite sports management and experts in the general administration sports and youth of the country. Data collection tool was library studies and questionnaire. The Jamipour et al (2014) standard questionnaire of knowledge management maturity indicators along with business strategies was used. Analysis of data was performed by using the SPSS and AMOS software. The results showed that the greatest impact was on participation and engagement of staff; training management procedures; evaluating the performance of knowledge management; knowledge management processes and activities. The findings showed that all four dimensions of people, support and organizational infrastructure, evaluations and processes, and the flow of knowledge management have a significant effect in business. According to the results, it can be said that efficient knowledge management allows employees to interact and participate in sports departments, be in touch and keep up-to-date on the details of their work branch.<br /> Keywords: Business, Knowledge Management, Maturity of Knowledge Management, Organizational and human factors, Sport. هدف پژوهش حاضر، مدلسازی بلوغ عوامل سازمانی و انسانی مدیریت دانش مبتنی بر کسب وکار در ورزش ایران است. این پژوهش، با رویکرد کارکردگرایی و با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است؛ و از نوع غیرآزمایشی محسوب میشود. براساس هدف نیز در مرحله اول کاربردی، در مرحله ی دوم ارزیابی و در مرحله ی سوم از نوع تحقیق و توسعه است. جامعه ی آماری تحقیق، کلیه ی نخبگان مدیریت ورزشی و متخصصین ادارات کل ورزش و جوانان کشور بود. ابزار گردآوری اطلاعات، کتابخانه ای و به روش میدانی بود. پرسشنامه استاندارد شاخص های بلوغ مدیریت دانش همراستا با استراتژی های کسب وکار جامی پور و همکاران (1393) مورد استفاده قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرمافزار SPSS و AMOS برای آمار توصیفی و استنباطی به عمل آمد. نتابج نشان داد هر چهار بعد افراد پشتیبانی و زیرساخت سازمانی، ارزیابی و فرآیندها و جریان مدیریت دانش در کسب و کار سهم معنی‌داری دارند. با توجه به نتایج می‌توان اذعان داشت که مدیریت دانش کارا به کارکنان اجازه می دهد تا در ادارات ورزشی با یکدیگر تعامل و مشارکت نموده، در ارتباط بوده و دائماً در مورد اطلاعات مرتبط با شاخه ی کاری شان به روز باشند.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 An Investigation of Effective Factors on Customers’ Satisfaction of Mashhad City Sport Places Based on Important- Performance Analysis Model بررسی عوامل مؤثر بر رضایتمندی مشتریان اماکن ورزشی شهر مشهد بر مبنای مدل تحلیل اهمیت-عملکرد 305 320 73614 10.22059/jsm.2018.220426.1727 FA مرضیه پارسا اصل دانشگاه صنعتی شاهرود سید رضا حسینی نیا دانشگاه شاهرود رضا اندام دانشگاه صنعتی شاهرود Journal Article 2016 12 10 The purpose of this study was the investigation of effective factors on customers’ satisfaction of Mashhad city sports places based on IPA model. The population of this study included all Customers of Mashhad city sports facilities. Out of which 396 person were chosen by convenience sampling. The questionnaire that was designed by investigator used for data collection.This questionnaire included 13 factors and 55 questions. The research results showed 13 factors affecting on the customers’ satisfaction, 6 factors among males and 7 factors among females were in the lower priority area, 6 factors among males and 2 factors among females were in the concentrate here area and 1 factor among males and 4 factors among females were in the keep up the good work. The factors that have been in the lower priority area are not threatening for the system operation and don’t require immediate correction. The factors that have been in the concentrate here area, requires immediate reform and in this respect have high priority. Finally, the factors that have been in the keep up the good work area not only are important for the customers but also satisfied with their performance. هدف از مطالعه حاضر شناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر رضایتمندی مشتریان اماکن ورزشی بر مبنای مدل اهمیت-عملکرد می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مشتریان اماکن ورزشی شهر مشهد تشکیل دادند که از بین آن‌ها 396 نفر به‌صورت در دسترس به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار مورداستفاده جهت گردآوری داده‌ها، پرسشنامه محقق ساخته‌ای است که در قالب 13 عامل و 55 سؤال طراحی شد. نتایج پژوهش نشان داد از 13 عامل مؤثر بر رضایتمندی مشتریان، 6 عامل در مشتریان مرد و 7 عامل در بانوان در ناحیه اولویت کم، 6 عامل در مشتریان مرد و 2 عامل در مشتریان زن در ناحیه تمرکز بر آن و 1 عامل در مشتریان مرد و 4 عامل در بانوان در ناحیه حفظ عملکرد قرار گرفتند. عواملی که در ناحیه اولویت کم قرارگرفته‌اند برای عملکرد سیستم تهدیدکننده نیستند و نیازمند اصلاح فوری نمی‌باشند. عوامل در ناحیه تمرکز بر آن نیازمند اصلاحی فوری بوده و از این لحاظ در اولویت بالایی قرار دارند. درنهایت عوامل قرارگرفته در ناحیه حفظ عملکرد ازنظر مشتریان نه‌تنها مهم هستند بلکه از عملکرد آن‌ها نیز رضایت دارند.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 Model of the Effective Factors on Sport Websites Usage ارائه مدل عوامل مؤثر بر استفاده از وب‌سایت‌های ورزشی 321 337 73615 10.22059/jsm.2018.222139.1741 FA سردار محمدی استادیار، دانشگاه کردستان، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی 0000-0001-7078-956X علی قائدی دانشگاه کردستان Journal Article 2017 01 01 Today internet and sport websites users have increased because of delivering the important information about the organizations, products, teams, and players. This study aims to deliver a model of the effective factors on sport websites usage. In this descriptive – correlational study, 258 participants selected from among physical education students of University of Kurdistan based on census method. Data collected through a standard, valid and reliable questionnaire which is suitable for paper’s objectives. Data analyzed through descriptive and inferential statistics by Spss20 and Amos22 software. It is concluded that the final model is suitable for delivering the factors which are effective on sport websites usage. So model’s variables are good determinants in usage of sport websites امروزه استفاده‌کنندگان از اینترنت و به تبع آن وب‌سایت‌های ورزشی به سبب ارائه اطلاعات مهم درباره سازمان‌ها، محصولات، تیم‌ها و بازیکنان افزایش یافته است. بدین منظور تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل عوامل مؤثر در استفاده از وب‌سایت‌های ورزشی با انتخاب تعداد 258 نفر از دانشجویان تریت‌بدنی دانشگاه کردستان به روش سرشماری و با روش تحقیق توصیفی - همبستگی انجام پذیرفت. با بررسی پیشینه از پرسشنامه استاندارد مناسب با اهداف تحقیق استفاده گردید که روایی صوری و محتوایی آن به وسیله متخصصان و همسانی درونی آن از طریق آلفای کرونباخ تأیید شد. به منظور تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی (مدل معادلات ساختاری) با استفاده از نرم افزارهای آماری spss20 و Amos 22 استفاده گردید. یافته‌ها نشان دادند مدل ارائه شده دارای برازش مناسبی است و می‌تواند مدل مناسبی در جهت ارائه عوامل مؤثر بر استفاده از وب‌سایت‌های ورزشی باشد. بنابراین متغیر‌های مطرح شده در مدل می‌توانند تعیین کننده‌های خوبی در جهت استفاده از وب‌سایت‌های ورزشی باشند.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 The effect of exchange rate regimes on the rate of exchange rate passage on the index of prices of imports of sports goods of Iran and business partners تاثیر رژیم‌های ارزی بر درجه عبور نرخ ارز بر شاخص قیمت واردات کالاهای ورزشی ایران و شرکای تجاری 339 358 73618 10.22059/jsm.2018.244273.1957 FA رقیه سرلاب دانشگاه تبریز فریبا عسکریان دانشگاه تبریز حسین اصغرپور دانشگاه تبریز Journal Article 2017 11 08 Aim: The exchange rate is one of the most important factors in determining the domestic price of imported goods. Iran's economy has always been affected by the exchange rate fluctuations, and thus the industry of sports goods, which is one of the most important cultural, social and welfare industries, is not excluded. The role and importance of foreign trade in the development process has always been an issue for economists. Import is one of the key sectors of international trade.<br /> Methodology:The present research is a theoretical and applied research and is descriptive-analytic in terms of its method. The method of collecting statistics and information in this study is documentary and library. To determine the number of statistical population of the present study, at first, the share of goods in the 66 countries (according to the current statistics of Iran) was calculated for the period of 5 years (1389-1389). Then, based on the average trade share, the first 20 first countries The share of sport imports into Iran was selected as the sample, respectively, with the share of sporting imports: China 21.2, United Arab Emirates 0.44, Turkey 0.36, Germany 12.0, Japan 11/0 , Indonesian 109/0, Italy 107/0, Bulgaria 0.046, France 045/0, Austria 035/0, Korea 024/0, Hong Kong 02/0, Switzerland 01/0, Netherlands 01/0, Spain 008 / 0, India 007/0, Slovakia 006/0, Czech Republic 005/0, Singapore 0054/0 and England 0046/0 Explanatory variables of the research were collected from the Anctat website, the IMF, the World Trade Organization and the World Bank. For data analysis, the Eviews 9 software was used. The results showed that there is a positive and significant relationship between the exchange rate and the price index of imported sports goods in Iran, and the rate of exchange rate on the index of prices of sports goods of Iran and commercial partners is incomplete.<br /> Results: The results also show that the fixed currency system has a positive and significant effect on the price index of imports of sporting goods. So that the rate of exchange rate exchange on the index of prices of imports of sporting goods in the fixed currency system was 0.43 and the floating exchange system was 0.41. Also, GDP, final cost of business partners and commercial openness have a positive and significant effect on the price index of imports of sporting goods. <br /> Conclusion: The fixed currency regime has increased the rate of exchange rate on the price of import of sporting goods. Therefore, it is recommended that the floating exchange rate regime be reduced by the degree of passage of the exchange rate.Since the degree of openness of the economy has had a positive and significant impact on the price index of imported sports goods, it is suggested that the country's economic policy makers move towards a resistance economy and the replacement of domestic commodities rather than foreign goods while increasing their trade volume and trade With trading partner countries, sporting goods in transitional work will help change the exchange rate on the price of imports of sporting goods. In other words, if the goal of the country's policy makers is to support the domestic products of sporting goods, it would be better to increase the import volume by increasing the volume of trade (the degree of openness), so that the demand for imported sports goods decreases and demand for indoor sports goods will increase. Also, in central bank policy, the exchange rate should be considered for sports goods if it is aimed at supporting domestic producers of sporting goods. نقش و اهمیت تجارت خارجی در فرآیند توسعه همواره مورد توجه اقتصاددانان بوده است. واردات یکی از بخش‌های کلیدی تجارت بین‌الملل می‌باشد. آمار مربوط به متغیرهای توضیحی تحقیق از سایت آنکتات، صندوق بین‌المللی پول، سازمان تجارت جهانی و بانک جهانی داده گردآوری شد. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار ایویوز 9 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین نرخ ارز و شاخص قیمت کالاهای وارداتی ورزشی در ایران وجود دارد و درجه عبور نرخ ارز بر شاخص قیمت کالاهای واردات ورزشی ایران و شرکاء تجاری ناقص است. همچنین نتایج نشان می‌دهند نظام ارزی ثابت اثر مثبت و معنادار بر شاخص قیمت واردات کالاهای ورزشی دارد. به طوری که درجه عبور نرخ ارز بر شاخص قیمت واردات کالاهای ورزشی در نظام ارزی ثابت برابر با 43/0و نظام ارزی شناور معادل 41/0 بوده است. همچنین متغیرهای تولید ناخالص داخلی، هزینه نهایی شرکای تجاری و باز بودن تجاری اثر مثبت و معناداری بر شاخص قیمت واردات کالاهای ورزشی دارند. رژیم ارزی ثابت سبب شده است درجه عبور نرخ ارز بر قیمت واردات کالاهای ورزشی بیشتر شود. لذا توصیه می‌شود با اتخاذ رژیم ارزی شناور از شدت درجه عبور نرخ ارز کاسته شود.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 The Effect of Aerobic Training on Occupational Stress and Burnout in Male Employees of Islamic Azad University, Qorveh Branch تأثیر تمرین هوازی بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه 359 377 74356 10.22059/jsm.2018.243331.1948 FA جبار سیف پناهی شعبانی استادیار گروه علوم ورزشی دانشگاه زنجان، زنجان، ایران میلاد پروندی . کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران Journal Article 2017 11 21 <span style="font-weight: normal;">The aim of this study was to investigate the effect of eight weeks of aerobic training on occupational stress and burnout among male employees of Islamic Azad University, Qorveh branch. The statistical population consisted of all male employees of the university. 22 employees who expressed their readiness to participate in the study were selected as the sample by purposive sampling method. Subjects were divided into experimental (<em>n</em>=12) and control (<em>n</em>=10) groups after matching on the basis of variables affecting occupational stress and burnout. The design of this study was quasi-experimental with pretest and posttest in an experimental group and a control group. Ouyang Job Stress Questionnaire (2009) and Maslach Job Burnout (2001) were used to collect data. Reliability and validity of these questionnaires were confirmed in previous studies. In order to analyze the data, descriptive and inferential statistics including Kolmogorov-Smirnov test and independent t test were used. The findings showed a significant difference in the changes of occupational stress and burnout between the experimental and control groups (<em>t</em> value=3.53 and 9.69 respectively) (<em>P</em>=0.01). Regarding the effect of aerobic training on the occupational stress and burnout of employees and the very low need for these types of training to special facilities and the simplicity and lack of complexity of these types of training, dean of Islamic Azad University, Qorveh branch as well as other similar organizations are recommended to have aerobic training in their employees' working schedules.</span> هدف این پژوهش بررسی تأثیر هشت هفته تمرینات هوازی بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه بود. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارمندان مرد دانشگاه بود. تعداد 22 نفر از کارمندانی که آمادگی خود را برای شرکت در پژوهش اعلام کرده بودند، به روش نمونه‌گیری هدفمند به‌عنوان آزمودنی‌های پژوهش انتخاب شدند. آزمودنی‌ها به دو گروه تجربی (12 نفر) و کنترل (10 نفر) پس از همسان‌سازی براساس متغیرهای تأثیرگذار بر استرس و فرسودگی شغلی تقسیم شدند. طرح این پژوهش از نوع نیمه‌تجربی با طرح پیش‌آزمون و پس‌آزمون در یک گروه تجربی و یک گروه کنترل بود. ابزار پژوهش، پرسشنامۀ استرس شغلی اویانگ (2009) و فرسودگی شغلی ماسلاچ (2001) بود. پایایی و روایی این پرسشنامه‌ها در مطالعات قبلی تأیید شده بود. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آمارۀ توصیفی و استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف و تی مستقل استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که بین تغییرات استرس شغلی و فرسودگی شغلی دو گروه تجربی و کنترل به‌ترتیب با آمارۀ تی 53/3 و 69/9 تفاوت معناداری در سطح معناداری 01/0 وجود دارد. با توجه به تأثیر تمرین هوازی بر استرس و فرسودگی شغلی کارمندان و نیاز بسیار کم این نوع تمرینات به امکانات و تجهیزات خاص و همچنین سادگی و عدم پیچیدگی این نوع تمرینات به ریاست دانشگاه آزاد اسلامی قروه و همچنین دیگر سازمان‌های مشابه، پیشنهاد می‌شود تمرینات هوازی را در برنامۀ کاری کارمندان خود برنامه‌ریزی کنند.

دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 11 2 2019 06 22 The Model of the effect athletic identity and social support network with problems of retirement from professional soccer in Iran ارائه مدل اثر هویت ورزشی و شبکه حمایت اجتماعی با مشکلات کناره گیری از فوتبال حرفه ای در ایران 291 306 73617 10.22059/jsm.2017.239736.1915 FA رسول نظری دانشیار مدیریت ورزشی دانشکده علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) 0000000218539712 الهام مشکل گشا استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه Journal Article 2017 09 25 A special type of transfer, withdrew from the event. The main objective of this study was to investigate the relationship between identity and social support network team to retire from professional football’s problems and provide a suitable model in this field. Population was professional players who hold more than five years from the date of their retirement.384 football players formed the final sample. Retiring from professional sports questionnaire Ceicic (2003) was used for data collection. Structural equation modeling results indicated that athletic identity with personal problems had significant positive correlation with the standard ratio is (0.21). But athletic identity with, social and professional problems showed no significant relationship. Structural equation modeling results indicated that social support network and no significant direct relationship with individual problems. However, the social network has a significant relationship with psychological, social and standard problems (0.25), as well as with professional problems with standard coefficient (0.21). In general, in order to reduce the personal, professional and psychosocial problems of footballers, two players of the social support network and sports identity should be considered. نوع ویژه ای از انتقال، کناره گیری از ورزش قهرمانی است. هدف اصلی این مطالعه بررسی اثر هویت تیمی و شبکه حمایت اجتماعی با مشکلات کناره گیری از فوتبال حرفه ای در ایران و ارائه مدلی مناسب در این زمینه می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل فوتبالیست های حرفه ای که بیش از پنج سال از زمان کناره گیری آنها نگذشته باشد، است. 384 نفر فوتبالیست کناره گیری کرده نمونه نهایی این تحقیق را تشکیل دادند. از پرسشنامه کناره گیری از ورزش حرفه ای سیسک(2003) برای جمع آوری داده ها استفاده گردید. نتایج آزمون مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که هویت ورزشی با مشکلات فردی رابطه مستقیم و معنادار دارد. اما هویت ورزشی با مشکلات روانی، اجتماعی و مشکلات حرفه‌ای رابطه معنادار ندارد. نتایج آزمون مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که شبکه حمایت اجتماعی با مشکلات فردی رابطه مستقیم و معنادار ندارد. اما شبکه اجتماعی حمایت با مشکلات روانی، اجتماعی و همچنین با مشکلات حرفه‌ای رابطه معنادار دارد. به طور کلی می بایست برای کاهش مشکلات فردی، حرفه ای و روانی- اجتماعی فوتبالیست های کناره گیری کرده از ورزش دو عامل شبکه حمایت اجتماعی و هویت ورزشی مورد توجه قرار گیرد.