دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522Determining the Competencies of Sports Event Managersتبیین شایستگی های مدیران رویدادهای ورزشی1591745515610.22059/jsm.2015.55156FAنویداسدی.دانشجوی دکتری رشتۀ مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانسیدنصرالهسجادیدانشیار گروه مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانمحمودگودرزی. استاد گروه مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانآراممرادی. دانشجوی دکتری مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه شمال، آمل، ایرانJournal Article20110316The aim of this study was to analyze and compare the viewpoints shared by university professors and the managers holding sports events of federations on the competencies of sports event managers. The study was a descriptive survey conducted as a field research. The statistical population included all university professors with more than three years of experience of teaching courses related to management of sports events (<em>N</em>=39) and managers involved in holding sports events of federations (<em>N</em>=50). The statistical sample was equal to statistical population (<em>n</em>=89). The data were collected by the COSEM questionnaire of the competencies of sports event managers (Toh, 1997) consisting of 65 closed questions. The content validity of the questionnaire was confirmed by university professors, and its reliability coefficient was 0.87. The inferential statistics of confirmatory factor analysis with varimax rotation and Kolmogorov-Smirnov and independent t tests were used. The results showed the most important competencies of sports event managers included event planning and management techniques, sports facilities management, and event marketing management. Also, there was no significant difference between the viewpoints of university professors and the managers holding sports events of federations.هدف از این تحقیق، بررسی و مقایسۀ دیدگاههای استادان دانشگاه و مدیران برگزارکنندۀ مسابقات ورزشی فدراسیونها در خصوص شایستگیهای مدیران رویدادهای ورزشی بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی است و به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ استادانی که بیش از سه سال سابقۀ تدریس دروس مرتبط با مدیریت رویداد ورزشی را در دانشگاهها داشتند (39 نفر) و مدیران برگزاری مسابقات ورزشی فدراسیونهای کشور ( 50 نفر) بود و نمونۀ آماری برابر با جامعۀ آماری 89 نفر بود. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامۀ 65 سؤالی بسته پاسخ شایستگی مدیران رویدادهای ورزشی COSEM (تاه، 1997) بود که روایی محتوای آن توسط استادان دانشگاه تأیید شد و ضریب پایایی آن 87/0 بهدست آمد. از آزمون تحلیل عاملی تأییدی با چرخش واریماکس و آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون t گروههای مستقل در قسمت آمار استنباطی استفاده شد. نتایج نشان داد که شیوههای برنامهریزی و مدیریت رویداد، مدیریت اماکن و تجهیزات ورزشی و مدیریت تحقیق و بازاریابی رویداد از مهمترین شایستگیهای مدیران رویدادهای ورزشی است. همچنین تفاوت معناداری بین نظرهای استادان دانشگاه و مدیران برگزاری مسابقات فدراسیونهای ورزشی کشور مشاهده نشد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522Job Expectations of Physical Education Students of Their Job and Job Prospect in Tehran Azad Universitiesانتظارات شغلی دانشجویان تربیت بدنی از شغل و آیندۀ شغلی در دانشگاههای آزاد شهر تهران1751895515910.22059/jsm.2015.55159FAراحلهسادات واقفی نظری. دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی (پردیس بینالملل)، تهران، ایرانابوالفضلفراهانیاستاد گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانمحمدرضااسد. استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه پیام نور، البرز، ایرانمحمد رسولخدادادی. استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایرانJournal Article20120116The present study was conducted to examine the job expectations of postgraduate physical education students of Azad Universities (<em>N</em>=512) of their job and job prospect in 2010. The methodology applied was descriptive and the study was conducted as a field. The statistical sample consisted of 223 postgraduate physical education students of Tehran Azad Universities who were selected by stratified relative random sampling method. A researcher-made questionnaire was used to collect data. The face validity of the questionnaire was confirmed by sport management professors and the reliability was approved in a pilot study. The results showed that the physical education students expected their future jobs to provide them with the proper grounds in order to act freely and to demonstrate their potentials and capabilities. A few participants considered theoretical training to be effective in their job prospect. In addition, they emphasized that economic requirements had to be met by providing low-interest loans, health services and facilities to continue their studies. The results showed that finding a job in the future was a major concern and problem for the students and they stressed that the government had to intervene to provide the graduates with proper jobs.پژوهش حاضر با هدف بررسی انتظارات شغلی دانشجویان کارشناسیارشد تربیت بدنی از اشتغال و آیندۀ شغلی آنان در دانشگاههای آزاد در سال 1389 انجام گرفته است (512= N). این پژوهش توصیفی است و بهصورت میدانی انجام گرفته است. نمونۀ آماری 223 دانشجوی کارشناسیارشد تربیت بدنی از دانشگاههای آزاد شهر تهران بودند که به شیوۀ نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامۀ محققساخته بود که روایی صوری آن را استادان فن در مدیریت ورزشی تأیید کردند و پایایی آن نیز از طریق مطالعۀ مقدماتی تأیید شد. نتایج نشان داد که دانشجویان تربیت بدنی فراهم آوردن زمینههای مناسب برای آزادی عمل و نشان دادن قابلیتها و تواناییها بهوسیلۀ شغل آیندۀ خود را انتظار دارند و تعداد کمی از آنها نقش آموزشهای نظری را در آیندۀ شغلی مؤثر میدانند. بهعلاوه آنان بر توجه به رفع نیازهای اقتصادی در قالب تسهیلات با سود کم و خدمات بهداشتی- درمانی و امکانات برای ادامۀ تحصیل تأکید دارند. همچنین نتایج پژوهش حاکی از دغدغۀ یافتن شغل آینده بهعنوان یکی از مشکلات دانشجویان و تأکید بر لزوم دخالت دولت در آیندۀ شغلی دانشآموختگان این رشته است.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522Determining the Situation of Organizational Citizenship Behavior in the Sport Organization of Tehran Municipalityتعیین وضعیت رفتار شهروندی سازمانی در سازمان ورزش شهرداری تهران1912065516110.22059/jsm.2015.55161FAسید مرتضیعظیم زاده. دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانمحمدخبیری. دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانحسناسدیاستاد گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانJournal Article20101221The aim of this study was to determine the situation of organizational citizenship behavior (OCB) in the Sport Organization of Tehran Municipality. The method of the study was descriptive-analytic and it was conducted as a field study. The population consisted of sport experts of this organization (<em>N</em>=90). The sample equaled the population. Netmeyer's (1997) questionnaire of Organizational Citizenship Behavior was used in this study (<em>α</em>=0.75). For data analysis, K-S test, one-sample t test, independent t test and one-way ANOVA were used(<em>α</em>=0.05). The results showed that OCB was fairly suitable (3.6±0.42) and only the sportsmanship dimension was unsuitable. Furthermore, there were no significant differences in the OCB mean with regard to work experience, gender and age of the experts (<em>P</em>>0.05). It can be concluded that authorities can set up and perform their programs in order to promote OCB without any consideration for the above mentioned variables. Also, given the unsuitable situation of sportsmanship, it is necessary to pay more attention to the indexes of this dimension. Finally, based on the findings of this study, some suggestions are offered for the authorities.هدف تحقیق حاضر، تعیین وضعیت رفتار شهروندی سازمانی (OCB) در سازمان ورزش شهرداری تهران بود. روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی است که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعۀ تحقیق شامل کارشناسان ورزشی این سازمان بودند (90n=). نمونهگیری، به روش کلشمار انجام گرفت. ابزار تحقیق، پرسشنامۀ رفتار شهروندی سازمانی نتمایر و همکاران (1997) بود (75/0=α). برای تحلیل دادها از آزمون K-S، تی یکنمونهای، تی مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه در سطح 05/0=α استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد مقدار "OCB" در بین کارشناسان در حد تقریباً خوبی قرار داشت (42/0 ± 6/3) و تنها بعد جوانمردی وضعیت مطلوبی نداشت. همچنین، بین میانگین OCB در سوابق شغلی، جنسیت و سنین مختلف کارشناسان تفاوت معناداری بهدست نیامد (05/0 < P)؛ بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که مسئولان امر، میتوانند بدون در نظر گرفتن ملاحظات متغیرهای اخیر، برنامههای خود را در خصوص پیشبرد رفتارهای شهروندی سازمانی، تدوین کنند و به اجرا بگذارند. همچنین با توجه به وضعیت نامطلوب بعد جوانمردی در بین ابعاد OCB، توجه بیشتر مسئولان به شاخصهای این بعد لازم مینماید؛ در انتها و براساس یافتهها، پیشنهادهایی برای مسئولان امر ارائه شده است.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522The Study of Self-Citation of Physical Education Professors in “Olympic” and “Harakat” Journals (2003-2009)بررسی میزان خوداستنادی استادان تربیت بدنی در نشریههای «المپیک» و «حرکت» طی سالهای 1382 تا 13882072195516510.22059/jsm.2015.55165FAمسلمشریفی.دانشجوی دکتری تربیت بدنی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایرانشادمهرمیردار. دانشیار گروه فیزیولوژی ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایرانایمانقنبری. دانشجوی دکتری تربیت بدنی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایرانامیرتقی پور اسرمی. دانشجوی دکتری تربیت بدنی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایرانJournal Article20120923The aim of this research was to study the self-citation of physical education professors in “Olympic” and “Harakat” journals from 2003 to 2009. The amount and number of papers with self-citation, the ratio of self-citation authors to all authors, number of self-citation and its amount, self-citation distribution according to the year of publication and the ratio of self-citation to the type of degree were studied in two journals of Olympic and Harakat. The method of this research was descriptive. Findings showed that the amount of self-citation papers in Harakat and Olympic was 24.2% and 31.7% respectively. The mean self-citation of each paper was 0.36% and 0.48% in Harakat and Olympic respectively. Both journals did not have a regular ascending or descending growth in self-citation amount during these years. In both journals, the highest percentage of a document used in self-citation of the authors was previous published journals. Nowadays, as university promoting committees count the number of citations and identify the impact factor of journals to evaluate the efficiency of their faculty members and their scientific competencies, this subject has a special importance.هدف از این پژوهش بررسی میزان خوداستنادی استادان تربیت بدنی در نشریههای «المپیک» و «حرکت» طی سالهای 1382 تا 1388 بود. بر این اساس، تعداد و میزان مقالههای دارای خوداستنادی، نسبت نویسندگان خوداستنادگر به کل نویسندگان، تعداد خوداستنادی و میزان آن، توزیع خوداستنادی بهترتیب سال انتشار و نسبت خوداستنادی به تفکیک نوع مدرک در دو نشریۀ «المپیک» و «حرکت» بررسی شد. روش تحقیق این پژوهش توصیفی بود. یافتههای پژوهش نشان داد، میزان مقالههای خوداستنادی برای دو نشریۀ «حرکت» و «المپیک» بهترتیب 2/24 و 7/31 درصد است. میانگین خوداستنادی هر مقاله بهترتیب برای این دو نشریه 36/0 و 48/0 درصد است. در هر دو نشریه میزان خوداستنادی از رشد صعودی یا نزولی منظمی طی این سالها برخوردار نبوده است. در هر دو نشریه بالاترین درصد مدرک مورد استفاده در خوداستنادیهای نویسندگان نشریات چاپشدۀ قبلی است. امروزه کمیتههای ترفیع دانشگاهی بهمنظور ارزیابی بازدهی اعضای هیأت علمی خود و شایستگی علمی کار آنها از شمارش تعداد استنادها و تعیین ضریب تأثیرگذاری نشریات استفاده میکنند، بنابراین پرداختن به این موضوع اهمیت ویژهای دارد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522The Role of International Sporting Goods and Equipment Fair in Developing Sport Market with an Emphasis on Marketing Mix (5Ps)نقش نمایشگاه بینالمللی کالا و تجهیزات ورزشی در توسعۀ بازار این محصولات با تأکید برآمیختۀ بازاریابی ورزشی(5ps)2212355516710.22059/jsm.2015.55167FAساراکشکر.استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایرانحبیبهنری. دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایرانرضافرجی. دانشجوی کارشناسیارشد رشتۀ مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایرانJournal Article20130208The aim of this study was to investigate the role of international sporting goods fair in developing sport market regarding marketing mix (5ps). The study used a descriptive and field method and was conducted as a survey. The statistical population included all sporting equipment and goods producers who participated in the international fair (<em>N</em>=72 companies) and the sample equaled the population. A questionnaire was prepared by the researchers with an emphasis on theoretical basis and similar researches and the validity and reliability of the questionnaire were approved. Descriptive and inferential statistics such as Pearson and Kendall correlation coefficients were used. Results showed that participating in fair develops the sport goods market. Proper employment of marketing mix of price, location, product and promotion increases selling and domestic and foreign contracts. But, the marketing mix of public relations and proper information did not play a role.
هدف از این تحقیق تبیین نقش نمایشگاه بینالمللی محصولات ورزشی در توسعۀ بازار این محصولات از دیدگاه آمیختۀ بازاریابی ورزشی (5ps) بود. روش تحقیق از نظر راهبرد توصیفی و از نظر مسیر اجرا پیمایشی بود که دادههای آن به شکل میدانی جمعآوری شد. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀ تولیدکنندگان کالا و تجهیزات ورزشی حاضر در نمایشگاه به تعداد 72 شرکت داخلی و خارجی بود و تمام اعضای جامعه به شکل کلشمار بررسی شدند. بهمنظور جمعآوری اطلاعات، پرسشنامهای با تکیه بر مبانی نظری و پژوهشهای مشابه توسط محققان تنظیم شد که پس از اطمینان از روایی و پایایی مناسب هر پرسشنامه، از آنها استفاده شد. در این تحقیق از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و کندال استفاده شد. نتایج نشان داد که حضور در نمایشگاههای بینالمللی تجهیزات ورزشی موجب توسعۀ بازار محصولات ورزشی میشود و نیز استفادۀ صحیح از آمیختههای بازاریابی قیمت، مکان، محصول و ترویج در نمایشگاه به افزایش فروش و انعقاد قراردادهای داخلی و خارجی میانجامد. اما آمیختۀ روابط عمومی و اطلاعرسانی مناسب در این زمینه نقشی ندارد.
دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522The Relationship between Emotional Intelligence of Coaches and Team Cohesion of Athletes in the 5th Olympiad of Female Students of Payame Noor Universities in 2011بررسی ارتباط بین هوش هیجانی مربیان با انسجام تیمی ورزشکاران در پنجمین المپیاد دانشجویان دختر دانشگاههای پیام نور کشور در سال 13902372525516810.22059/jsm.2015.55168FAعادلرحمان پور- کارشناسارشد تربیت بدنی -دانشکدۀ تربیت بدنی-دانشگاه فردوسی مشهد –مشهد-ایرانمحسنغفرانی- استادیار– گروه تربیت بدنی–دانشکدۀ علوم تربیتی و روانشناسی- دانشگاه سیستان و بلوچستان –زاهدان- ایرانحسنفهیم دوین- استادیار– گروه تربیت بدنی–دانشکدۀ تربیت بدنی- دانشگاه فردوسی مشهد –مشهد- ایرانJournal Article20130302The aim of the present study was to investigate the relationship between emotional intelligence of coaches and team cohesion of athletes in the 5<sup>th</sup> Olympiad of female students of Payame Noor universities in 2011. The method of this study was correlation, and application regarding the aim which was conducted as a field study. The population consisted of all coaches (<em>N</em>=86) and athletes (<em>N</em>=1068) Participating in the 5<sup>th</sup> Olympiad of female students of Payame Noor universities. Based on Morgan scale, 70 coaches and 258 athletes were selected as the sample by random sampling method. The data were collected by two questionnaires of Emotional Intelligence of Shrink Sybrya and Team Cohesion of Caron. Validity of the questionnaires was confirmed by 8 professors of sport management and reliability was obtained by Cronbach’s alpha coefficient as 0.79 and 0.81 respectively. For data analysis, descriptive and inferential statistics (Spearman correlation coefficient and multiple regression) were used. Results showed a positive and significant relationship between all components of emotional intelligence and team cohesion.هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین هوش هیجانی مربیان با انسجام تیمی ورزشکاران پنجمین المپیاد دانشجویان دختر دانشگاههای پیام نور کشور در سال 1390 بود. روش تحقیق از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است و به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری کلیۀ مربیان (86 نفر) و ورزشکاران (1068 نفر) شرکتکننده در پنجمین المپیاد دانشجویان دختر دانشگاههای پیام نور کشور بود. براساس جدول نمونهگیری مورگان، 70 نفر از مربیان و 285 نفر از ورزشکاران بهعنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند و برای جمعآوری دادهها از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شد. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامۀ هوش هیجانی سیبریا شرینگ و پرسشنامۀ انسجام تیمی کارون استفاده شد. روایی پرسشنامهها توسط هشت تن از استادان رشتۀ مدیریت ورزشی تأیید شد و پایایی پرسشنامهها با استفاده از روش آلفای کرونباخ بهترتیب 79/0 و 81/0 بهدست آمد. برای تجزیهوتحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه) استفاده شد. نتایج نشان داد، بین همۀ مؤلفههای هوش هیجانی با انسجام تیمی رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد (05/0P<).دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522Presenting a Model of Key Factors of Knowledge Management Success to Increase Organizational Creativity and Learning in Ministry of Sport and Youth of the Islamic Republic of Iranارائۀ مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بهمنظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران2532665516910.22059/jsm.2015.55169FAسعیدحاتمیدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایرانرضاصابونچیاستادیار گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، بروجرد، ایرانیزدانسبحانیدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانJournal Article20130924 <br />The present study aimed at presenting a model of knowledge management success in order to increase organizational creativity and learning in the Ministry of Sport and Youth of Iran. The study was a survey which used a correlation method. The statistical population consisted of expert staff of the ministry and 160 subjects were randomly selected by stratified random sampling method. A research-made key factors of knowledge management success questionnaire was used to collect data. The validity of this questionnaire was approved by sport management professors and the reliability was calculated as 0.90 by Chronbach’s alpha coefficient. The results showed that all seven key factors of knowledge management success had a positive effect on organizational creativity and learning, but when the interaction and relationship of these factors and the effects of independent variables on dependent variables were analyzed, only two factors of knowledge-oriented strategies and policies and human resources management increased organizational creativity and learning simultaneity. It can be concluded that organizational creativity and learning can be improved in the Ministry of Sport and Youth through the development of knowledge management related factors. <br /> هدف از این تحقیق ارائۀ مدل موفقیت مدیریت دانش بهمنظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. روش تحقیق حاضر پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش را کارشناسان ستادی سازمان تشکیل دادند که 160 نفر آنها بر اساس روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری، پرسشنامۀ محققساختة عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بود. پایایی این پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ 90/0 بهدست آمد و روایی آن مورد تأیید استادان مدیریت ورزشی کشور قرار گرفت. نتایج نشان داد تمامی هفت عامل موفقیت مدیریت دانش تأثیر مثبتی بر خلاقیت و یادگیری سازمانی دارند؛ اما هنگامیکه تعامل و ارتباط عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با یکدیگر، و تأثیر توأم متغیرهای مستقل بر متغیرهای وابسته بررسی شد، تنها دو عامل راهبردها و سیاستهای دانشمحور و مدیریت منابع انسانی سبب افزایش توأم خلاقیت و یادگیری سازمانی شدند. پس بهطور کلی میتوان نتیجه گرفت که با تقویت و گسترش عوامل مرتبط با مدیریت دانش میتوان زمینۀ تقویت خلاقیت و یادگیری سازمانی را در وزارت ورزش و جوانان فراهم کرد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522The Relationship between Advertising by Celebrities and the Willingness to Purchase Sports Shoesارتباط تبلیغات توسط شخصیتهای معروف بر میزان تمایل به خرید کفشهای ورزشی2672755517010.22059/jsm.2015.55170FAروح اللهفتحیان. کارشناسارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایرانفریباعسکریاناستادیار گروه تربیت بدنی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایرانJournal Article20130611 Advertising has always played an important role in growing process of various products and celebrities attract more people to sport and sports goods purchase. This research studied the relationship between advertisement by celebrities and the willingness to buy sports shoes in Tabriz. This survey was conducted through a researcher-made questionnaire. The validity of this questionnaire was confirmed by professors and the reliability was confirmed as <em>α</em>=0.93 using Cronbach's alpha. The sample consisted of 600 customers of sports shoes determined by Cochran formula. The data were first arranged using descriptive statistics and then analyzed using Kolmogorov-Smirnov test and Pearson correlation coefficient (<em>α</em>=0.01). The results showed a positive and significant relationship between the employment of sports celebrities and customers willingness to buy sports shoes (<em>r</em>=0.75). The coefficient of determination (<em>r</em>=0.56) showed that the employment of celebrities had a relationship with 56% of variance of dependent variable (i.e. willingness to buy sports shoes). تبلیغات همواره نقش گستردهای در روند رو به رشد محصولات مختلف دارد و در این راستا شخصیتهای مشهور، سبب جلب توجه و جذب بیشتر مردم به ورزش و خرید کالاهای ورزشی میشوند. بدین منظور هدف از این تحقیق، تعیین رابطۀ تبلیغات توسط شخصیتهای معروف بر میزان تمایل به خرید کفشهای ورزشی در شهر تبریز است. این تحقیق از نوع پیمایشی است و برای انجام آن از پرسشنامۀ محققساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط صاحبنظران و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ ( 93/0=α) تأیید شد. نمونۀ آماری پژوهش 600 مشتری کفشهای ورزشی بود که با استفاده از فرمول کوکران بهدست آمد. دادهها ابتدا با استفاده از آمار توصیفی تنظیم و سپس با استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون در سطح 01/0=α تجزیهوتحلیل شد. نتیجۀ تحقیق نشان داد ارتباط معنادار مثبتی بین استفاده از شخصیتهای معروف ورزشی و تمایل مشتریان به خرید کفش ورزشی وجود دارد (75/0=r). ضریب تعیین (56/0 =r ) نشان میدهد استفاده از شخصیتهای معروف با 56 درصد واریانس متغیر وابسته یعنی تمایل به خرید کفش ورزشی مرتبط است.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522An Investigation of the Effect of Management Dimensions of Fan Relationship on Fan Lifetime Value in Iran Football Premier Leagueبررسی تأثیر ابعاد مدیریت ارتباط با هواداران بر دورۀ ماندگاری آنها در لیگ برتر فوتبال ایران2772915517110.22059/jsm.2015.55171FAبهزادایزدی. استادیار گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایرانمحمداحسانی. استاد گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانهاشمکوزه چیان. استاد گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانفرشادتجاری. دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایرانJournal Article20120120The aim of this study was to investigate the effect of management dimensions of fan relationship on fan lifetime value in Iran football premier league. The research method was developmental with regard to the aim and exploratory considering the nature of the study. The data were gathered through interviews, observation, review of the related literature and questionnaires. The statistical population consisted of football fans over the age of 16 and 527 fans were used as the sample. Descriptive and inferential statistics including Kolmogorov-Smirnoff test, Pearson correlation, regression and path analysis were used to analyze the data. The results showed that service quality (0.763) and knowledge management (0.543) had direct effects and organizational support had an indirect effect on fan lifetime value (0.475). In general, results indicated that football clubs need to reform customer-based strategic programs, to pay attention in order to create knowledge and information and to promote service quality in order to increase fan lifetime value.هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابعاد مدیریت ارتباط با هواداران بر دورۀ ماندگاری آنها در لیگ برتر فوتبال ایران است. روش تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات توسعهای و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات اکتشافی است و اطلاعات لازم از طریق مصاحبه، مشاهده، بررسی ادبیات نظری و پرسشنامه گردآوری شد. جامعۀ آماری تحقیق، هواداران فوتبال بالاتر از 16 سال بودند که 527 نفر بهعنوان نمونۀ آماری بهکار گرفته شدند. از آمار توصیفی و استنباطی شامل کولموگروف- اسمیرنوف، همبستگی پیرسون، رگرسیون و تحلیل مسیر برای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده شد. مطابق نتایج، کیفیت خدمات (763/0) و مدیریت دانش (543/0) بهصورت مستقیم و حمایت سازمانی بهصورت غیرمستقیم بر دورۀ ماندگاری هوادار تأثیر میگذارند (475/0). بهطور کلی نتایج به این موضوع اشاره دارد که باشگاههای فوتبال نیازمند بازنگری در طراحی راهبردهای مشتریمدارانه، توجه به ایجاد دانش و کسب اطلاعات و ارتقای سطح کیفی خدمات برای افزایش دورۀ عمر و ماندگاری هواداران هستند.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522An Examination of Sport Commitment Model in Women Participating in Sport Activitiesبررسی مدل تعهد ورزشی بانوان شرکتکننده در فعالیتهای ورزشی2933075517210.22059/jsm.2015.55172FAالههحسینیدانشجوی کارشناسیارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه شاهرود، شاهرود، ایرانحسنبحرالعلومدانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه شاهرود، شاهرود، ایران0000-0001-5312-200xسید رضاحسینی نیااستادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه شاهرود، شاهرود، ایرانJournal Article20130325The aim of this study was to examine sport commitment model in women participating in sport activities. The population of this study consisted of all women (<em>N</em>=6000) who participated in sport activities in Mashhad Municipality. 526 subjects were studied as the sample. The demographic and sport commitment model (Scanlan, 1993) questionnaires were used to collect the data. Findings indicated that sport commitment and sport enjoyment had a positive and significant relationship with involvement opportunities, personal investment, health attitude and social constraints, but no relationship with involvement alternatives. Path analysis test showed that social constraints, involvement opportunities, involvement alternatives, personal investments and sport enjoyment had direct and indirect effects on sport commitment, but health attitude just had an indirect effect on sport commitment. In this model, sport enjoyment played a role as a mediator variable. Also, the section of total effect indicated that involvement opportunities had the largest effect on sport commitment (<em>β</em>=0.38). R-square of endogenous variables indicated that %60 and %61 of sport enjoyment and commitment variances respectively was predictable by exogenous variables. Finally, the model showed a good fit to the data.هدف از این پژوهش، مطالعۀ مدل تعهد ورزشی بانوان شرکتکننده در فعالیتهای ورزشی بود. کلیۀ بانوان (۶۰۰۰N=) شرکتکننده در فعالیتهای ورزشی شهرداری مشهد جامعۀ آماری این تحقیق را تشکیل دادند،که از بین آنها ۵۲۶ نفر بهعنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند. برای گردآوری دادهها، از پرسشنامۀ ویژگیهای جمعیتشناختی و پرسشنامۀ مدل تعهد ورزشی (اسکانلن، ۱۹۹۳) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تعهد ورزشی و لذت ورزشی با فرصتهای مشارکت، سرمایهگذاری شخصی، باور سلامت و محدودیتهای اجتماعی ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد، ولی با فعالیتهای جایگزین رابطۀ معناداری وجود ندارد. آزمون تحلیل مسیر نیز نشان داد که محدودیتهای اجتماعی، فرصتهای مشارکت، جایگزینهای مشارکت، سرمایهگذاریهای شخصی و لذت ورزشی بهطور مستقیم و غیرمستقیم، ولی باور سلامت فقط بهطور غیرمستقیم بر تعهد ورزشی تأثیر داشت. در این مدل لذت ورزشی متغیر میانجی در نظر گرفته شد. در قسمت اثر کل مشخص شد که فرصتهای مشارکت بیشترین تأثیر (۳۸/۰=β) را بر تعهد ورزشی داشت. ضریب تعیین متغیرهای درونزا نشانداد که بهترتیب ۶۰ و ۶۱ درصد از واریانس متغیرهای لذت و تعهد ورزشی توسط متغیرهای برونزا قابل تبیین است. درنهایت، کلیۀ شاخصهای برازش مدل نشاندهندۀ برازش مطلوب مدل بودند.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93417220150522English Abstractsچکیدههای انگلیسی1105672310.22059/jsm.2015.56723FAJournal Article20160222