دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Model the relationship between environmental factors and ethical marketing and the effects of the latter on the performance of sportswear producersمدلسازی رابطۀ عوامل محیطی و بازاریابی اخلاقی و تأثیر آن بر عملکرد در بین شرکتهای تولیدی پوشاک ورزشی9299478029910.22059/jsm.2019.244111.1954FAبیستونعزیزیاستادیار، گروه تربیت بدنی، واحد پیرانشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، پیرانشهر، ایران0000-0001-5300-4935ابراهیمعلی دوست قهفرخیدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0002-8909-7122Journal Article20171111The aim of the present study was to model the relationship between environmental factors and ethical marketing and the effects of the latter on the performance of sportswear producers. This study is a descriptive-comparative research conducted through fieldwork and includes two populations. The first population is comprised of the entire domestic producers of sportswear as 200 firms, which all have been selected as research samples. The second population is comprised of the entire consumers of sportswear, however due to the vastness of the population, the Cochran's formula was applied and resultantly 200 individuals were selected as research samples through the availability random sampling method. Questionnaires have been used for the purpose of data collection. To this end, a researcher-made questionnaire comprising 34 questions and 4 dimensions was used for evaluation of environmental factors. In addition another researcher-made questionnaire comprising 18 questions and 4 dimensions was used for evaluation of ethical marketing. Nevertheless, a third researcher-made questionnaire comprising 28 questions and 4 dimensions was used for evaluation of corporate performance. The validities of the former questionnaires have been approved by authentic professors in sport management and marketing. The reliabilities of the former questionnaires were also evaluated using the Cronbach's alpha method. Descriptive and inferential statistics have been incorporated for analysis of data while the Smart-PLS software was used for inspection of causal relationships between the variables. Results show that there exists a positive and statistically significant relationship between organizational and personal factors and, ethical marketing. Results have also shown another positive and statistically significant relationship between ethical marketing and performance in sportswear producing corporations.هدف از این پژوهش مدلسازی رابطۀ عوامل محیطی و بازاریابی اخلاقی و تأثیر آن بر عملکرد در بین شرکتهای تولیدی پوشاک ورزشی بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع مقایسهای است که به شکل میدانی انجام گرفته است. این تحقیق دارای دو جامعۀ آماری است. جامعۀ آماری اول شامل تولیدکنندگان پوشاک ورزشی در ایران به تعداد 200 نفر بود، که تمامی آنها بهعنوان نمونه انتخاب شدند. جامعۀ آماری دوم شامل مصرفکنندگان پوشاک ورزشی است که بهعلت نامشخص بودن حجم جامعۀ آماری، طبق فرمول 200 نفر به روش نمونهگیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. بدینمنظور که برای سنجش عوامل محیطی از پرسشنامۀ محققساخته شامل 34 سؤال و 4 بعد استفاده شد. برای سنجش بازاریابی اخلاقی از پرسشنامۀ محققساختۀ بازاریابی اخلاقی شامل 18 سؤال و 4 بعد استفاده شد. برای سنجش عملکرد شرکتها از پرسشنامۀ محققساختۀ 28 سؤالی شامل 4 بعد استفاده شد. روایی پرسشنامهها توسط استادان مدیریت و بازاریابی ورزشی تأیید شد. پایایی پرسشنامهها با آلفای کرونباخ بررسی شد. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی و از نرمافزار Smart-PLS برای بررسی روابط علّی بین متغیرها استفاده شد. نتایج نشان داد که بین عوامل سازمانی و عوامل فردی با بازاریابی اخلاقی رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین بازاریابی اخلاقی و عملکرد در بین شرکتهای تولیدی پوشاک ورزشی رابطۀ مثبت و معناداری مشاهده شد.
دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-9341124202101201. Aghahasan noosh abadi z, Zarei a, Nikaein Z. The Relationship between competitive trait Anxiety with sport performance of disabled female athletes in Certain Individual Sports in Tehran. Organizational Behavior Management in Sport Studies. 2015;2(7):41-52. (In Persian)
2. Jalali Farahan m. Principles, Foundations and Purposes of Disabled Sports. In: 1, editor. Disabled Sports. Tehran: Sport Science Publication; 2011. (In Persian)
3. Zaki MA.ارتباط حمایت اجتماعی خانواده و حمایت اجتماعی دوستان و خودکارامدی با میزان مشارکت ورزشکاران جانباز و معلول در فعالیتهای بدنی9499658030010.22059/jsm.2019.266555.2163FAسروشآریانپورکارشناسی ارشد دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، سمنان، ایرانسید رضاحسینی نیااستادیار، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، سمنان، ایرانحسنبحرالعلومدانشیار، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، سمنان، ایرانJournal Article20181001The purpose of this study was to investigate the relationship between family social support and social support from friends and self-efficacy with the participation of veterans and disabled athletes in Khorasan Razavi province in physical activities. This research is descriptive-correlational and the statistical population is veteran and disabled athletes in Khorasan Razavi province in 2017. The sample consisted of 244 veterans and disabled athletes who were selected randomly. To collect data, demographic characteristics questionnaire, Amount Sports Partnership Questionnaire, Self-efficacy questionnaire, Family Social Support Questionnaire and Social Support from friend Questionnaire (Lee, Peterson and Dixon, 2010) was used. Data were analyzed using Pearson correlation coefficient and regression analysis and Friedman test using by SPSS software version 21. Between self-efficacy and the athlete's participation rate (r =0/201) as well there is a positive and significant correlation between social support of the family and social support of the friends with the participation rate of athletes (r = 0/156) (r = 0/221). But self-efficacy, social support for the family and social support from friends are not significant predictors of the participation of veterans and disabled athletes in physical activity. There is a positive and significant relationship between the participation of veterans and disabled athletes in physical activities with self-efficacy, family social support and social support from friends, also veterans and disabled athletes receive the most support by providing conditions for travel to training and competition venues and encouraging and positive feedback from the family. and they also receive the least support from the family for showing how they are doing right and how to exercise.هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین حمایت اجتماعی خانواده و حمایت اجتماعی دوستان و خودکارامدی با مشارکت ورزشکاران جانباز و معلول استان خراسان رضوی در فعالیتهای بدنی است. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعة آماری آن را ورزشکاران جانباز و معلول استان خراسان رضوی در سال 1395 تشکیل میدهند. نمونة پژوهش 244 ورزشکار معلول بودند که بهصورت تصادفی خوشهای انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامههای ویژگیهای جمعیتشناختی، پرسشنامة میزان مشارکت ورزشی، پرسشنامة خودکارامدی، پرسشنامة حمایت اجتماعی خانواده و پرسشنامة حمایت اجتماعی خانواده (لی، پترسون و دیکسون، 2010) استفاده شد. دادههای پژوهش با روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و آزمون فریدمن با استفاده از نرمافزار SPSS نسخة 21 تجزیهوتحلیل شدند. یافتهها نشان داد بین خودکارامدی با میزان مشارکت ورزشکاران (201/0=r) و همچنین بین حمایت اجتماعی خانواده و حمایت اجتماعی دوستان با میزان مشارکت ورزشکاران (156/0=r)(221/0=r) جانباز و معلول در فعالیتهای بدنی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد، اما خودکارامدی، حمایت اجتماعی خانواده و حمایت اجتماعی دوستان پیشبینیکنندهة معناداری برای مشارکت ورزشکاران جانباز و معلول در فعالیتهای بدنی نیست. نتایج نشان داد بین مشارکت ورزشکاران جانباز و معلول در فعالیتهای بدنی با خودکارامدی، حمایت اجتماعی خانواده و حمایت اجتماعی دوستان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین جانبازان و معلولان ورزشکار بیشترین حمایت را از طریق فراهم آوردن شرایط رفتوآمد به محلهای تمرین و مسابقه و تشویق کردن و بازخورد مثبت از طرف خانواده و کمترین حمایت را نیز در نمایش نحوة درست و چگونگی حرکات ورزشی از طرف خانواده دریافت میکنند.<br /> دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120A Place Branding Model Based on Macro-Approaches of Recreation, Sport, and Tourism Projects (Case Study: Isfahan Province)ارائة مدل برندسازی مکان با رویکرد کلان پروژههای تفریحی، ورزشی و گردشگری (مورد مطالعه: استان اصفهان)9679778030110.22059/jsm.2019.259541.2097FAمهدیسلیمیاستادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانمحسنطیبیدانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران0000-0001-9197-9493محبوبهخداپرستدانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانJournal Article20180604This study aims to present a place branding model based on macro-approaches of recreation, sport, and tourism projects in Isfahan province. A qualitative method and a systematic Grounded theory are applied on the study. This theory is divided into three open, selective, and axial coding levels. The statistical society consists of all the specialists of this field, including outstanding professors of sport management in the field of tourism, managers and deputies of Sport and Youth Department, and knowledgeable experts. 14 people were selected with snowball sampling method. The study tools and materials are scientific sources, such as articles, authentic books, scientific websites, news websites, and open and in-depth interviews with the selected people. For validity measurement, the study results were presented to the participants. They suggested a model based on these results which was analyzed and applied on the study by the researchers. Finally, this study was read and reviewed by sport management professors who corrected or changed the final model. For reliability analysis, auditing procedures and inter-subjectivity agreement methods are used. 78% reliability was indicated between two coding methods which stands for coding reliability. Eventually, the final model was introduced, including the main framework, causal conditions, strategies, background conditions, interfering factors, and consequences.هدف از پژوهش حاضر ارائة مدل برندسازی مکان با رویکرد کلان پروژههای تفریحی، ورزشی و گردشگری در استان اصفهان بود. روش تحقیق از نوع کیفی بود و با استفاده از روش سیستماتیک گراندد تئوری انجام پذیرفت؛ این روش از سه مرحلة کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی تشکیل شده است. جامعة آماری پژوهش شامل تمامی افراد متخصص و صاحبنظر در زمینة موضوع پژوهش شامل استادان برجستة مدیریت ورزشی آشنا به پژوهش در حوزة گردشگری، مدیر و معاونان ادارات ورزش و جوانان و کارشناسان آگاه به حوزة پژوهش بود که به روش گلولهبرفی انتخاب شدند و تعداد آنها به 14 نفر رسید. ابزار پژوهش، استفاده از منابع علمی از جمله مقالات، کتابهای معتبر، سایتهای علمی و خبری معتبر و مصاحبههای عمیق و باز با افراد نمونه بود که بهمنظور سنجش روایی آنها، یافتههای پژوهش برای مشارکتکنندگان ارائه و مدل پیشنهادی توسط آنان مطالعه و نظرهای آنها اعمال شد و در پایان، این پژوهش توسط استادان مدیریت ورزشی مطالعه و بازبینی شد و مواردی بهمنظور اصلاح یا تغییر مدل نهایی بیان شد. بهمنظور بررسی پایایی نیز از روش حسابرسی فرایند و همچنین از روش توافق درون موضوعی استفاده شد که پایایی بین دو کدگذار را 78% نشان داد که نشان از قابلیت اعتماد کدگذاریها داشت. در نهایت مدل پژوهش مطرح شد که شامل محورهای اصلی، شرایط علّی، راهبردها، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر و پیامدها بود.
دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Analysis of Factors Affecting the Development of Sport Apparel Brandتحلیل عوامل مؤثر بر توسعه برند پوشاک ورزشی9799958030210.22059/jsm.2019.279420.2255FAعلیقبادیدانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایرانناهیدشتاب بوشهریدانشیار، مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایرانامینخطیبیاستادیار، مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران0000-0003-4921-5638Journal Article20190519The purpose of this study was to analyze the factors affecting the development of sports apparel brands. This research was conducted by exploratory mixed method in two parts: qualitative and quantitative. Collection instrument in qualitative were in-depth and semi-structured interviews with experts based on the results of which the questionnaires were prepared and used in the quantitative section. The validity of the questionnaire was confirmed by seven sports marketing experts. The reliability of the questionnaire was obtained by Cronbach's alpha coefficient of 0.96. The statistical population consisted of professors and faculty members of physical education colleges and physical education students (masters and PhDs). The sample size was determined based on unlimited community formula and by simple random sampling, questionnaires were distributed among 376 people electronically. Finally, the collected data were analyzed by SPSS 22 and PLS 2 software and the research model was extracted and validated. The results showed that diversity and innovation in production, strategic planning, target market selection, ranking of apparel and design tailored to market demand in vertical development and application of up-to-date technology in product development also have an impact on horizontal development of domestic sports apparel brand. According to the research model, it can be said that the internal factor of the company, the external factor of the company, the factors related to the governing bodies, the legal role and the state support role had the most influence on the development of domestic sports brands.هدف از این پژوهش، تحلیل عوامل مؤثر بر توسعة برندهای پوشاک ورزشی بود. این پژوهش به روش آمیختة اکتشافی و در دو بخش کیفی و کمّی انجام گرفت. ابزار گردآوری در بخش کیفی، مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته با خبرگان بود که براساس نتایج آن، پرسشنامهای تهیه و در بخش کمی استفاده شد. روایی پرسشنامه را هفت نفر از متخصصان بازاریابی ورزشی تأیید کردند. پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ 96/0 بهدست آمد. جامعۀ آماری شامل استادان و اعضای هیأتعلمی دانشکدههای تربیت بدنی و دانشجویان رشتة تربیت بدنی (کارشناسی ارشد و دکتری) بود. حجم نمونه براساس فرمول جامعه نامحدود تعیین شد و به روش نمونهگیری تصادفی ساده، پرسشنامه در میان 376 نفر بهصورت الکترونیکی توزیع و جمعآوری شد. در نهایت دادههای جمعآوریشده با استفاده از نرمافزارهای اسپیاساس نسخة 22 و اسمارت پیالاس نسخة2 تحلیل و مدل پژوهش استخراج و اعتبارسنجی شد. نتایج نشان داد تنوع و نوآوری در تولید، برنامهریزی راهبردی، انتخاب بازار هدف، رتبهبندی پوشاک ورزشی و طراحی متناسب با نیاز بازار در توسعة عمودی و بهکارگیری فناوری روز در تولید محصولات نیز در توسعة افقی برند پوشاک ورزشی داخلی تأثیرگذار است. براساس مدل برآمده از پژوهش میتوان گفت که بهترتیب عوامل داخلی شرکت، عوامل خارجی شرکت، عوامل مربوط به نهادهای حاکمیتی، نقش قانونی و نقش حمایتی دولت بیشترین تأثیر را بر توسعة برندهای ورزشی داخلی داشتند.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120The Effect of Intense Support on Visual Attention to the Sponsor Brand of the Premier league football team shirts by neural marketingاثر شدت هواداری به فوتبال بر توجه بصری به برند اسپانسر پیراهن باشگاههای لیگ برتر ایران به روش بازاریابی عصبی99710148030310.22059/jsm.2019.290987.2344FAدرسانظریدانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانمحمدحامیاستادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایرانمحسنباقریان فرح آبادیاستادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایراننادرشاکریاستادیار فیزیولوژی ورزشی، دانشگاه واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانJournal Article20191020Due to the importance and role of sponsorship in football revenue sources of and spending huge sums on environmental advertising and advertising on Iranian premier league`s shirts by sponsors, the present study aims to determine how significant and effective the visual attention of the audience can be on brand visibility, based on neuroscience and eye tracking techniques. The present study has a practical purpose, and is semi-experimental in nature. The statistical population of the study consisted of 75 individuals selected from football spectators aged 18-60 years, all of whom were male and were tested with an eye tracking device according to the neuroscience protocol. For quantitative analysis, the obtained data were transformed into quantitative data using SPSS 25 software and data were analyzed using descriptive and inferential statistics. The variance analysis was used to test the hypotheses. The results showed that the intensity of attitudinal and behavioral support and also interest in football influenced the visual attention to the shirt logo. It seems sponsors need to understand the thoughts and conscious and unconscious messages of the audience and align their ads with specific and desired messages of their audiences in order to achieve their goals, i.e., to be seen better, and thus to increase the sales and revenue of their products and services through advertising on the athletes' shirts.تحقیق حاضر بر آن است که براساس علم اعصاب و تکنیک ردیابی چشم بررسی کند که توجه بصری تماشاچیان تا چه حد میتواند بر دیده شدن برند، اثربخش و شایان توجه باشد. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت نیمهتجربی است. جامعة آماری پژوهش 75 نفر در 5 گروه 15 نفره از هواداران مرد فوتبال ردة سنی 18 تا 60 سال بودند که بهوسیلة دستگاه ردیاب چشم طبق پروتکل علم اعصاب آزمایش شدند. اطلاعات حاصل بهمنظور تحلیل کمی با استفاده از نرمافزار SPSS نسخة 25 به دادههای کمی تبدیل شدند و تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی بهعمل آمد و از تحلیل واریانس با سطح اطمینان 95 درصد استفاده شد. نتایج نشان داد که شدت هواداری نگرشی و رفتاری و همچنین علاقه به فوتبال بر توجه بصری به لوگوی پیراهن با توجه به محدودة محرک اثر داشته است. بهنظر میرسد اسپانسرها برای دستیابی به اهداف خود، یعنی بهتر دیده شدن و در نتیجه میزان فروش و افزایش درآمد کالاها و خدمات خود از طریق تبلیغات روی پیراهن ورزشکاران، باید اندیشهها و پیامهای خودآگاه و ناخودآگاه تماشاچیان را درک و تبلیغات خود را با پیامهای خاص و موردنظر مخاطبشان مناسبسازی کنند.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Developing Brand Equity Model for Iranian Football Pro-Leagueارائۀ الگوی ایجاد ارزش ویژۀ برند برای لیگ برتر فوتبال ایران101510348030410.22059/jsm.2019.271361.2247FAعلیناظمیدکتری مدیریت بازاریابی در ورزش، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانمحمداحسانیاستاد مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانهاشمکوزه چیاناستاد مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانمجتبیامیریدانشیار مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایرانJournal Article20190316 The purpose of this study was to provide an appropriate model for developing the brand equity of the Iranian Football League. Given this purpose, the present research is an exploratory inquiry into the orientation of a fundamental research that uses the strategy of the grounded theory with a classical (emergent) approach. To collect data, 24 in-depth interviews with participants of research conducted. Participants were selected theoretically through a judicious and targeted sampling method. Analysis of data was conducted during three stages of open, selective and theoretical coding. Ultimately the final model of research formed as a triplex model, including institutions, prerequisites and the specialty of branding the league. According to the results of the research, as long as there are major and structural prerequisites, the branding of the Premier League will not be fruitful; The interaction and interaction between the sovereign institutions, the media and the football institutions will determine the extent to which these requirements are met, among which the role of sovereign institutions is very high. Therefore, the organization of the Iranian Football League has been looking to facilitate and fulfill these requirements, in addition to focusing on the branding activities of the league, along with other football institutions, especially the Football Federation. Also, it is imperative for the league organization to prioritize objectives and determine the desirable position for the brand, and to follow a principled and scientific process in branding activities in order to benefit from the desired outcomes of a credible brand.این پژوهش با هدف ارائۀ الگویی مناسب برای توسعۀ ارزش ویژۀ برند لیگ برتر فوتبال ایران انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف، تحقیق اکتشافی و از حیث جهتگیری تحقیقی بنیادین است که از استراتژی نظریهسازی دادهبنیاد با رویکرد کلاسیک (ظاهرشونده) استفاده کرده است. برای گردآوری دادههای پژوهش از 24 مصاحبۀ عمیق و ساختارنیافته با نمونۀ تحقیق (21 نفر از مدیران اجرایی، صاحبنظران و محققان عرصۀ فوتبال، بازاریابی و برندسازی) استفاده شد. مشارکتکنندگان پژوهش بهصورت نظری، در طول فرایند پژوهش با استفاده از روش نمونهگیری قضاوتی و هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. تحلیل دادههای حاصل از مصاحبهها و سایر منابع، طی سه مرحلۀ کدگذاری باز، انتخابی و نظری انجام گرفت. در نهایت مدل نهایی تحقیق بهصورت مدل سهبخشی شامل نهادها، پیشنیازها و فرایند تخصصی برندسازی لیگ درآمد. براساس نتایج پژوهش، مادامی که پیشنیازهای کلان و ساختاری محقق نشود، برندسازی لیگ برتر فوتبال ثمربخش نخواهد بود. تعامل و تأثیر متقابل نهادهای حاکمیتی، رسانهها و نهادهای فوتبالی، میزان تحقق این پیشنیازها را تعیین خواهد کرد که در این میان، نقش نهادهای حاکمیتی بسیار پررنگ است. ازاینرو، سازمان لیگ فوتبال ایران پیش و بیش از تمرکز بر فعالیتهای ویژۀ برندسازی لیگ، باید بهشدت بهدنبال تحقق این پیشنیازها باشد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Model of structural relations of information technology- communication (ITC) with Organizational Socialization and social capital management in sport organizationمدل روابط ساختاری کاربرد فناوری اطلاعات –ارتباطات (ITC) با جامعهپذیری سازمانی و مدیریت سرمایۀ اجتماعی در سازمانهای ورزشی103510528030510.22059/jsm.2020.278919.2252FAرسولنوروزی سید حسینیاستادیار مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس تهران، ایران0000-0003-0575-6811مرادرومیانیکارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران؛تهران؛ایرانJournal Article20190408The purpose of this study was to Testing a model of structural relations of information technology-commounication with Organizational Socialization and social capital management in sport organization, which was carried out by a descriptive field method. Whole of the employees of Sport and youth ministry were statistical population. Sample was n=174 of statistical population. In order to data collect information technology-commounication (ITC) questionnaire, organizational socialization questionnaire (OSQ) and social capital questionnaire (SCQ) were used. Descriptive methods were used to analyze the data and in order to determine the effects use of structural equation modeling (SEM) through software of LISREL 8.2. Data analysis of results showed that information technology-commounication was effect on organizational socialization (pc=0.38) also was effect on social capital management (pc=0.34). Organizational socialization was effect on social capital management (pc=0.59. n general, and considering the results of this research and previous studies, it seems that social capital in employees and especially in the present research in sport organizations can have a positive and constructive effect in preventing and even reducing job burnout, and managers of departments and organizations Sport and non-sports must pay particular attention to this, so that they can effectively use the functions of this social phenomenon in order to improve the mental functions of their employees. As a conclusion an optimum level of ITC in sport organization can improve Organizational Socialization and social capital. That is can reduce negative behaviors on sport organizations.هدف از این تحقیق آزمون مدل روابط ساختاری کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ITC) با جامعهپذیری سازمانی و مدیریت سرمایۀ اجتماعی در سازمانهای ورزشی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوۀ گردآوری اطلاعات توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی و بهطور مشخص مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعۀ آماری تحقیق تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان بودند. براساس جدول نمونهگیری مورگان 174 نفر از کارکنان وزارت ورزش و جوانان بهعنوان نمونه انتخاب شدند (174= N). بهمنظور جمعآوری اطلاعات از پرسشنامۀ کاربرد فناوری اطلاعات- ارتباطات (ITC)، پرسشنامۀ جامعهپذیری سازمانی (OSQ) تاورمینا (2004) و برای سنجش مدیریت سرمایۀ اجتماعی از پرسشنامۀ صیادی (1387) استفاده شد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادههای تحقیق از آماری توصیفی و همچنین بهمنظور تعیین روابط خطی بین متغیرها و مؤلفههای آنها و نیز برازش مدل از شاخصهای برازش به کمک نرمافزارهای SPSS/16 و LISREL/8.2 استفاده شد. نتایج نشان داد کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات با ضریب مسیر 38/0 بر جامعهپذیری سازمانی و با ضریب مسیر 34/0 بر سرمایۀ اجتماعی اثرگذاری مستقیم دارد. همچنین جامعهپذیری سازمانی با ضریب مسیر 59/0 بر سرمایۀ اجتماعی اثر مستقیم دارد. با توجه به نتایج در صورت کاربرد مطلوب ITC جامعهپذیری و سرمایۀ اجتماعی بالا در سازمانهای ورزشی شکل میگیرد که میتواند تأثیر مثبت و سازندهای در جلوگیری از ایجاد پیامدهای منفی شغلی داشته باشد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120The Relationship of Organizational Envy and Bullying with Organizational Cynicism in Physical Education Teachers; the Mediating Role of Career Plateauرابطۀ حسادت و قلدری سازمانی با بدبینیسازمانی معلمان تربیت بدنی؛ نقش میانجی سکونزدگی شغلی105310768030610.22059/jsm.2020.287873.2319FAرضاعبدالهی گدللودانشجوی دکتری، دانشکده تربیتبدنی وعلوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانسیدمحمدکاشفاستاد مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانJournal Article20190826The aim of the present study was to investigate the relationship of organizational envy and bullying with organizational cynicism in physical education teachers with the mediating role of career plateau. This study was quantitative in terms of the main strategy, survey in terms of administrative strategy and descriptive-correlation in terms of the analytical technique. The statistical population consisted of physical education teachers in the south region of West Azerbaijan province (n=420) and 201 subjects were selected by random (convenience) sampling method. The organizational envy questionnaire of Valizadeh, Azerbaijani (2010), organizational cynicism questionnaire of Dean et al. (1998), organizational bullying questionnaire of Inarsen et al. (2009) and Allen's career plateau questionnaire (2004) were used to collect data. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics with SPSS<sub>20</sub> and Lisrel<sub> 8.50</sub>. Findings showed that the direct effects of organizational envy variable on career plateau variable, organizational envy variable on organizational cynicism, organizational bullying variable on career plateau, organizational bullying variable on organizational cynicism and career plateau variable on organizational cynicism were significant and positive. The indirect path coefficients of organizational envy variable through career plateau on organizational cynicism and organizational bullying variable through career plateau on organizational cynicism were also positive and significant. Therefore, it can be accepted that the spread of organizational bullying and organizational envy leads to career plateau and the outcome will be organizational cynicism. So, it is suggested that managers and policymakers should reduce the norms and behaviors of envy and observe organizational bullying when interacting with teachers in order to reduce their
<span lang="FA">هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطۀ حسادت سازمانی و قلدری سازمانی بر بدبینیسازمانی معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی سکونزدگی شغلی بود. این پژوهش از نظر راهبرد اصلی، کمی، از نظر راهکار اجرایی، پیمایشی و از نظر تکنیک تحلیلی، توصیفی- همبستگی بود. جامعۀ آماری، معلمان تربیت بدنی جنوب استان آذربایجان غربی (420 نفر) بود که 201 نفر از آنها بهصورت نمونهگیری تصادفی (در دسترس) انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامههای حسادت سازمانی ولیزاده، آذربایجانی (1389)، بدبینیسازمانی دِین و همکاران (1998)، قلدری سازمانی اینارسن و همکاران (2009)، سکونزدگی شغلی آلن (2004)، است. دادهها با روشهای آمار توصیفی و استنباطی، به کمک دو نرمافزار </span><span dir="LTR">SPSS <sub>vs. 20</sub></span><span lang="FA"> و </span><span dir="LTR">lisrel<sub>. 8.50</sub></span><span> <span lang="FA">تجزیهوتحلیل شد. یافتهها نشان داد که اثر مستقیم متغیر حسادت سازمانی</span></span><span lang="FA">بر</span><span lang="FA">متغیر سکونزدگی شغلی؛ متغیر حسادت سازمانی بر بدبینیسازمانی؛ متغیر قلدری سازمانی بر سکونزدگی شغلی؛ متغیر قلدری سازمانی بر بدبینیسازمانی و متغیر سکونزدگی شغلی بر بدبینیسازمانی، معنادار و مثبت است. ضریب مسیر غیرمستقیم متغیر حسادت سازمانی از طریق سکونزدگی شغلی بر بدبینیسازمانی و متغیر قلدری سازمانی از طریق سکونزدگی شغلی بر بدبینی سازمانی نیز مثبت و معنادار بود. بنابراین میتوان پذیرفت که گسترش قلدری سازمانی و حسادت سازمانی، سکونزدگی شغلی را در پی دارد که پیامد آن نیز بروز بدبینیسازمانی است. ازاینرو پیشنهاد میشود بهمنظور کاهش بدبینی معلمان، مدیران و سیاستگذاران هنجارها و رفتارهای کاهش حسادت، قلدری سازمانی را در تعامل با معلمان رعایت کنند. </span>دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120The relationship between empowerment and manpower agility in sports boards of Isfahan cityرابطه بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی در هیئت های ورزشی شهر اصفهان107710918030710.22059/jsm.2020.243777.1962FAآرزودهقانیکارشناسیارشد مدیریت ورشی دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایراناحمد علیآصفیاستادیار گروه مدیریت ورشی ، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانمسعودنادریان جهرمیدانشیار گروه مدیریت ورشی ، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران0000-0002-3338-6611Journal Article20171231The aim of this study is to investigate the relationship between empowerment and agility in sports boards of Isfahan city. The present study is a descriptive study of the correlation type and according to the purpose of the research, it is a type of applied research. The participants of this study includes all sports boards' employees of Isfahan city (416 people) which 201 persons were chosen in order to simple random sampling method using Krejcie & Morgan table (1970). The instruments that used to collect data were two standard questionnaires that are Spreitzer Psychological Empowerment Questionnaire (1995) and Dyer and Shafer human resources agility questionnaire (1998). Content and face validity were considered using research tools based on the theoretical foundations of professors and specialists in this field. The reliability of psychological empowerment and human resources agility questionnaires were 0.83 and 0.93, respectively, using Cronbach's alpha formula. To analyze the data, descriptive statistics (tables, mean, and standard deviation) and inferential statistics (Kolmogorov-Smirnov test, Pearson correlation, and multiple regression) were used. The results showed that a significant relationship existed between the psychological empowerment and human resources agility. As well as all components of capacity (significantly, determination, competence and effectiveness) is a significant predictor of human resources agility. So we can say with increasing levels of psychological empowerment of sports boards members of Isfahan city can increase their agility level.هدف از تحقیق حاضر تعیین رابطة بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی در هیأتهای ورزشی شهر اصفهان بود. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی و با توجه به هدف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعة آماری تحقیق تمامی کارکنان هیأتهای ورزشی شهرستان اصفهان (416 نفر) بودند که از این تعداد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970) به روش نمونهگیری تصادفی ساده 201 نفر بهعنوان نمونة آماری انتخاب شدند. در تحقیق حاضر ابزار مورد استفاده برای جمعآوری دادهها دو پرسشنامة استاندارد توانمندسازی کارکنان اسپرتیزر (1995) و پرسشنامة چابکی نیروی انسانی دایر و شافر (1998) بود. روایی محتوایی و صوری ابزار تحقیق براساس مبانی نظری و با استفاده از نظر استادان و متخصصان در این زمینه لحاظ شد. پایایی پرسشنامههای توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بهترتیب 87/0 و 93/0 بهدست آمد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی (جداول، میانگین، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون پیرسون و رگرسیون چندمتغیره) استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطة مثبت و معناداری بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی وجود دارد. همچنین تمام مؤلفههای توانمندی (معناداری، خودتعیینی، شایستگی و مؤثر بودن) پیشبین معنادار چابکی نیروی انسانی بودند. بنابراین میتوان گفت با افزایش سطوح توانمندی کارکنان هیأتهای ورزشی شهرستان اصفهان میتوان سطح چابکی آنان را افزایش داد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Explaining organizational agility model based on information technology from the perspective of sports expertsآیندهپژوهی زیرساخت فناوری اطلاعات با تأکید بر سازمانهای ورزشی و ارائة مدل109311188030810.22059/jsm.2020.259363.2095FAمحبوبهجعفرزاده زرندیدانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایراناسماعلیلشریفیاندانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایرانکوروشقهرمان تبریزیدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایرانJournal Article20180602This study aimed to IT infrastructure futures research with emphasis on sports organizations and model presentation. The present study was conducted in a mixed method and in terms of data collection with phenomenological strategy and in-depth interview. The statistical population of the study was a familiar group of sports experts (technology and knowledge management activists, university professors, role-makers of technology and infrastructure of sports organizations) that reached a theoretical saturation point of view with the method of collecting snowball method with 15 experts. . The findings of in-depth, open-ended, core-selective interviewing approach to the technology infrastructure model in sports organizations that are key components of technology knowledge, network communication, data architecture and services, technology management, technology foundations, technology adaptation and speed. These infrastructures were considered, to ensure coding factors were maximized by two familiar coders using Max QDA version 12, and a coefficient of agreement of 81% was achieved. It seems that sports organizations should in the future Consider the identified variables to consider the optimal path of technology infrastructure, so the relevant model is likely to Can facilitate the infrastructure of technology startups in sports.این پژوهش با هدف آیندهپژوهی زیرساخت فناوری اطلاعات با تأکید بر سازمانهای ورزشی و ارائة مدل انجام گرفت. پژوهش حاضر به لحاظ روش آمیخته و به لحاظ جمعآوری اطلاعات با استراتژی پدیدارشناسی و شیوة مصاحبة عمیق انجام گرفت. جامعة آماری پژوهش گروه آشنا به موضوع خبرگان ورزشی (فعالان حوزة فناوری و مدیریت دانش، استادان دانشگاه، نقشآفرینان فناوری و زیرساخت سازمانهای ورزشی) بودند که به لحاظ شیوة جمعآوری اطلاعات روش گلولهبرفی با دیدگاه 15 خبره به اشباع نظری رسید. یافتههای حاصل از مصاحبة عمیق، با کدگذاری باز، محوری و انتخابی صورت گرفت و عوامل مدل زیرساخت فناوری در سازمانهای ورزشی مشخص شد که دانش فناوری، ارتباطات شبکهای، معماری و خدمات داده، مدیریت فناوری، بنیادهای فناوری، سازگاری و سرعت فناوری جزء محورهای اصلی این زیرساخت بودند. برای اطمینان بیشتر از عوامل کدگذاریها با نرمافزار مکس کیو دی ای نسخة 12 و توسط دو کدگذار آشنا صورت گرفت و ضریب توافق 81 درصد حاصل شد. بهنظر میرسد سازمانهای ورزشی باید در آینده ضمن توجه به متغیرهای شناساییشده مسیر بهینة زیرساخت فناوری را مدنظر قرار دهند. ازاینرو مدل مربوط میتواند زیرساخت راهاندازی فناوری در ورزش را تسهیل کند.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Role of Sport Diplomacy in Developing Interactions of Iran and USAطراحی مدل مفاهیم اثرگذار دیپلماسی ورزش بر توسعۀ روابط ایران و ایالات متحده111911408030910.22059/jsm.2020.284611.2294FAزهرهسبزیدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایرانمهدیشریعتی فیض آبادیاستادیار گروه تربیت بدنی، دانشگاه فنی و حرفهای، تهران، ایرانرضاصابونچیاستادیار مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایرانJournal Article20190702The soft power of the Islamic Republic of Iran, after fourteen years of glorious revolution, has been influenced by various macro and micro concepts that have been repeatedly challenged by Western countries, especially the United States; And US political decision-makers are developing and strengthening their soft power in the world, including the Islamic Republic of Iran, in light of recent years' successes in the international field of sports, including seventeenth among the 206 countries in the Olympics. 2012 can use this capacity to expand its interactions in the media arena The purpose of the present study was initially to explore the concepts of strengthening Iran's soft power through sport and to design a favorable paradigm for the development of diplomatic relations with Western countries, especially the United States. Then, SPSS and PLS software were used to investigate the correlation between variables based on Spearman test, exploratory factor analysis and finally structural and interpretive modeling of independent and dependent variables. The findings showed that seven factors of trade development, religious affairs, interactions, cultural affairs, national unity, diplomatic currents and friendship were in four levels influenced by Iran's international sporting environment.قدرت نرم جمهوری اسلامی ایران پس از گذشت چهار دهه از انقلاب شکوهمند، متأثر از مفاهیم کلان و خرد متفاوتی بوده که بارها توسط کشورهای غربی بهویژه ایالات متحده به چالش کشیده شده است. دیپلماسی عمومی و بهطور خاص دیپلماسی ورزشی از ابزارهای پرکاربرد تصمیمگیران و تصمیمسازان سیاسی ایالات متحده در توسعه و تقویت قدرت نرم خود در جهان است که جمهوری اسلامی ایران نیز با توجه به موفقیتهای سالهای اخیر در حوزۀ بینالملل ورزش از جمله کسب مقام هفدهم در میان 206 کشور جهان در بازیهای المپیک 2012 میتواند با استفاده از این ظرفیت به توسعۀ تعاملات خود در عرصۀ بینالملل کمک کند. هدف از پژوهش حاضر در ابتدا کشف مفاهیم تقویتکنندۀ قدرت نرم ایران از دریچۀ ورزش و نیز طراحی الگوی مطلوب مؤلفههای شکلدهندۀ توسعۀ روابط دیپلماتیک با کشورهای غربی بهویژه ایالات متحده بود. در ادامه با استفاده از نرمافزارهای SPSS و PLS به بررسی میزان همبستگی متغیرها براساس آزمون اسپیرمن، تحلیل عاملی اکتشافی و در نهایت مدلسازی ساختاری- تفسیری متغیرهای مستقل و وابسته پرداخته شد. یافتههای پژوهش نشان داد هفت عامل توسعۀ تجاری، امور دینی، تعاملات، امور فرهنگی، انسجام ملی، امور دیپلماتیک و دوستی در چهار سطح متأثر از فضای ورزشی کشور ایران در عرصۀ بینالملل بوده است.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Description of the functions of the heads of the Iranian Physical Education Organization from the beginning of the year to 1357توصیف عملکرد رؤسای سازمان تربیت بدنی ایران از ابتدای شکلگیری تا سال 1357114111638031010.22059/jsm.2020.286093.2301FAساراهنرمند راددانشجوی دکتری مدیریت راهبردی در سازمان ها و رویدادهای ورزشی/ دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی/ دانشگاه تهرانshrad8080@gmail.comعاطفهجوادی کرمانیکارشناس ارشد آموزش و پرورش کرمانتهمورثنوراییبازنشسته دانشکده ترییت بدنی و علوم ورزشی ، دانشگاه شهید باهنرکرمانJournal Article20191028The purpose of this research is to describe the performance of the heads of the Iranian Physical Education Organization from the beginning of the formation. The research method was of historical type And the Physical Education Organization is of great importance as the main organization responsible for sports in the country and how it manages its management; In this study, physical education managers, who have been involved in planning and drafting laws of the National Organization of Physical Education in Iran, Introduce and manage their performance. In fact, the performance of all the directors or heads of the National Nursing Organization of Iran from the beginning of the year to 1357 AH. (Pahlavi era). The tools used in this research were documents (first-class sources) prepared by the National Library and Archives of Iran, newspapers and old books related to the subject of research. The results show that some managers of Iran's physical education organization such as Alaa, Samii, Izadpanah, Batmanaghlich, Khosravani and Kashani have been more successful than others. The study and the results of this study indicate that one of the important functions that has been carried out in these years is the adoption of the charter of physical education and the establishment of the Sports Center of Iran (by Dr. Samii, 1315) The opening of the 30,000-strong Amjadiya Stadium (by Dr. Samiyi, 1317), the formation of the National Olympic Committee of Iran (by Dr. Samiy, 1325), Iran's Olympic Games, The hosting of the Asian Football Championship and the first wrestling championship in the ancient continent of Tehran in 1347 during the Khasravani administration and the dissolution of the Physical Education Organization by the order of Mohammad Reza Pahlavi to establish the Foundation for new sports for the country under the title of Ministry of Sports and Youth in 1355 Made.
هدف از این پژوهش توصیف عملکرد رؤسای سازمان تربیت بدنی ایران از ابتدای شکلگیری است. روش تحقیق از نوع تاریخی بود و سازمان تربیت بدنی بهعنوان سازمان اصلی متولی ورزش در کشور و چگونگی عملکرد مدیریتی در آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. در این تحقیق سعی شده مدیران تربیت بدنی، که بهنوعی در برنامهریزی و تدوین قوانین سازمان ملی تربیت بدنی ایران دخیل بودهاند، معرفی و عملکرد مدیریتی آنها، بیان شود. در واقع عملکرد همۀ مدیران یا رؤسای سازمان ملی تربیت بدنی ایران از ابتدای پیدایش تا سال 1357 (دورۀ پهلوی) توصیف شده است. ابزار استفادهشده در این تحقیق، اسناد (منابع دستۀ اول) تهیهشده از سازمان اسناد و کتابخانۀ ملی ایران و کتابهای قدیمیِ مرتبط با موضوع تحقیق، بوده است. نتایج بهدستآمده از اسناد و مدارک، حاکی از آن است که برخی مدیران سازمان تربیت بدنی ایران همانند علاء، سمیعی، ایزدپناه، باتمانقلیچ، خسروانی و کاشانی دورۀ موفقتری را نسبت به سایرین گذراندهاند. بررسی و نتایج تحقیق حاضر حاکی از آن است که از جمله عملکردهای مهم انجامگرفته در این سالها، میتوان به تصویب اساسنامۀ پیشاهنگی و تربیت بدنی و تأسیس کانون ورزش ایران (توسط دکتر سمیعی،1315)، افتتاح ورزشگاه 30 هزار نفری امجدیه (توسط دکتر سمیعی، 1317)، تشکیل کمیتۀ ملی المپیک ایران (توسط دکتر سمیعی،1325)، شرکت ایران در المپیک، میزبانی جام ملتهای فوتبال آسیا و نخستین قهرمانی کشتی در قارۀ کهن 1347 تهران در زمان مدیریت خسروانی و انحلال سازمان تربیت بدنی به دستور محمدرضا پهلوی جهت پیریزی بنیاد تازههایی برای ورزش کشور تحت عنوان وزارت ورزش و جوانان در سال 1355 اشاره کرد.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Developing an Organizational Identification Model Based on the Organizational Intelligence through Organizational Development among the Staff of Selected Sport Federations of Iranتدوین مدل ساختاری هویت سازمانی بر اساس هوش سازمانی بهواسطة توسعة سازمانی در بین کارکنان فدراسیونهای ورزشی کشور116511858031110.22059/jsm.2021.248425.1991FAسجادمومنی پیریاستادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایرانغلامرضاشعبانی بهاراستاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایراننصرالهعرفانیدانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، ایرانJournal Article20171221This study aimed to develop a model of organizational identification based on organizational intelligence and mediated by an organizational development among Iranian staff working on some sport federations. A correlation experiment was conducted using a structural equation modeling. In this research, statistical sample included 372 subjects chosen randomly among all 703 Iranian managers and staff employed in sport federations. They were required to fill in three related questionnaires i.e. organizational identification (Cheny, 1983), organizational development (Lok Crawford, 2000), and organizational intelligence (Albrecht, 2002) qualified by face validity and reliability. The data were analyzed using Kolmogorov–Smirnov, Pearson correlation coefficient and structural equation modeling. The data were analyzed using SPSS24 and LISREL8.5. The results showed that organizational intelligence had a significant effect on organizational development with a coefficient of 0.84 and a coefficient of 0.25 on organizational identity (P <0.01).Organizational development with a coefficient of 0.65 has a significant effect on organizational identity of sports federations (P <0.01). Organizational intelligence with coefficient of 0.55 indirectly affected organizational identity (P <0.01). According to findings of this research, it is strongly recommended to consider the useful roles of organizational identification and organizational development in order to improve organizational identification of sport federations. Accordingly, the relevant authorities of sport federations shall make appropriate decisions over employing organizational intelligence in line with improving organizational development directly and organizational identification indirectly of staff employed in sport federations.<span lang="FA">هدف از پژوهش حاضر، تدوین مدل ساختاری هویت</span><span lang="FA">سازمانی براساس هوش سازمانی بهواسطة توسعه</span><span lang="FA">سازمانی در بین کارکنان فدراسیونهای ورزشی کشور بود. این پژوهش از طریق روش همبستگی به شیوة مدل معادلات ساختاری انجام گرفت. جامعة آماری پژوهش تمامی رؤسا و کارمندان فدراسیونهای جمهوری اسلامی ایران (703 نفر) بودند که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی 372 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری شامل پرسشنامة هویت سازمانی چنی (1983)، توسعة سازمانی لاک</span><span lang="FA">و کرافورد</span><span lang="FA">(2000) و هوش سازمانی کارل آلبرخت (2002) با روایی و پایایی مناسب بود. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از آزمونهای کولمـوگروف اسـمیرنوف، همبسـتگی پیرسون و روش مدلسازی معادلات ساختاری بهوسیلة</span><span lang="FA">نرمافزارهای </span><span dir="LTR">SPSS<sub>24</sub></span><span lang="FA"> و </span><span dir="LTR">LISREL<sub>8.5</sub></span><span lang="FA"> استفاده شد. نتایج نشان داد که هوش سازمانی با ضریب 84/0 بر توسعة سازمانی و با ضریب 25/0 بر هویت</span><span lang="FA">سازمانی اثر معناداری دارد (01/0></span><span dir="LTR">P</span><span lang="FA">). توسعة</span><span lang="FA">سازمانی با ضریب</span><span lang="FA">65/0 اثر معناداری بر هویت</span><span lang="FA">سازمانی فدراسیونهای ورزشی دارد (01/0></span><span dir="LTR">P</span><span lang="FA">). هوش سازمانی با ضریب اثر 55/0 بهصورت غیرمستقیم بر هویت سازمانی تأثیرگذار بوده است (01/0></span><span dir="LTR">P</span><span lang="FA">). با توجه به یافتههای پژوهش حاضر بهمنظور تقویت هویت سازمانی فدراسیونهای ورزشی باید توجه ویژهای به هوش و توسعة سازمانی شود،</span><span lang="FA">مسئولان ذیربط فدراسیونهای ورزشی با برنامهریزی مناسب در راستای بهکارگیری هوش سازمانی میتوانند بهصورت مستقیم موجب افزایش توسعة سازمانی شوند و بهطور غیرمستقیم اثر بیشتری بر هویت سازمانی کارکنان داشته باشند.</span>دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Investigation to the effect of sport in decreasing the social deviations (case study: Shahr e Kord’s second high school students)بررسی تأثیر ورزش بر کاهش انحرافات اجتماعی (مطالعة موردی: دانشآموزان متوسطة دوم شهرستان شهرکرد)118712018031310.22059/jsm.2020.286760.2366FAسید علیرضاشریفیدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران-ایراننجمهعبداللهیدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت-ایرانامیندهقان قهفرخیاستادیار مدیریت ورزشی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران-ایرانJournal Article20191202The aim of this study was to examine the effect of sport on the extent of decreasing the social deviations in Shahr e Kord’s high school students. This was a survey study and in order to carry out the investigation, the questionnaire of social anomalies (which was utilized by Shateriyan, 2010) was used for data collection procedure. The target statistical population consisted of the students who were studying in second high school in 2015-2016 semesters in 1 and 2 districts of Shahr e Kord. To put forward the study, according to Morgan’s table, the statistical sample size was considered to be 260 participants. At the proceeding phase of carrying out the investigation, the result of t-test showed that athlete students had fewer tendencies to social deviations in compare to the non-athlete students. Moreover, the results showed that although there are varieties of anomalies among them, there seem priorities in different social anomalies and some of which are more common in compare to the others. Finally with respected to the social role of sport in decreasing the deviations in most of societies and especially among the teenagers, it is strongly suggested to all school principals, sports teachers, and also parents who had undoubtedly important effects on the different spans of students' lives to try to use sport as a principal leisure option in students’ leisure time planning.هدف از تحقیق حاضر تبیین اثر فعالیتهای ورزشی بر میزان انحرافات اجتماعی دانشآموزان شهرستان شهرکرد است. این تحقیق از جمله تحقیقات پیمایشی است و ابزار جمعآوری اطلاعات آن پرسشنامة ناهنجاریهای اجتماعی است. جامعة آماری تحقیق تمامی دانشآموزان دورة متوسطة دوم در سال تحصیلی 95-94 در دو ناحیة 1 و 2 شهرستان شهرکرد بود. نمونة آماری طبق جدول مورگان 292 نفر انتخاب شد. نتایج حاصل از آزمون تی نشان داد که دانشآموزان ورزشکار در مقایسه با دانشآموزان غیرورزشکار گرایش کمتری به انحرافات اجتماعی دارند. همچنین نتایج نشان داد که ناهنجاریهای اجتماعی از اولویت یکسانی برخوردار نیستند و برخی عوامل شیوع بیشتری دارند. در انتها به مدیران، معلمان و والدین با توجه به نقش ورزش در کاهش انحرافات اجتماعی پیشنهاد میشود تا ورزش را بهعنوان یکی از گزینههای اصلی فراغتی در برنامهریزیهای اوقات فراغت دانشآموزان بگنجانند.دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-934112420210120Identify the Effects of Coronavirus Outbreak on the Sports Industryشناسایی آثار شیوع ویروس کرونا بر صنعت ورزش120312328031210.22059/jsm.2021.307792.2547FAرضاحیدریدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایراناحساناسداللهیاستادیار، گروه مدیریت و بازاریابی ورزشی، دانشگاه غیر انتفاعی سناباد گلبهار، گلبهار، ایران0000-0003-1409-1006عمرعلیزایی یوسف آبادیدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران0000-0001-7763-283XJournal Article20200807Coronavirus epidemics around the world have had many positive and negative effects on communities and their activities. The aim of this study was to identify the effects of coronavirus outbreak on the country's sports industry. The present study is an applied research in terms of purpose. The research approach is qualitative, which has been done by the systematic method of Grounded Theory; The statistical population of the present study includes university professors and experts, producers of sports' products, supervisors and secretaries of sports federations, managers of sports clubs of Premier League, managers, deputies and officials of the Ministry and sports and youth departments and managers of sports complexes. A total of 18 people were considered as snowballs and targeted as a research sample. The data collected in this study by in-depth and semi-structured interviews were from participants and they were asked to comment on the effects of the Coronavirus outbreak on the sports industry. Data analysis was performed using open, axial and selective coding to calculate the first and second level categories (axes) and their relationship. Based on the results of the analysis of the findings of the interviews, the final two dimensions of the effects of coronavirus outbreak on the dimensions of the sports industry were identified, which included direct and indirect effects. Accurate identification of the effects of coronavirus outbreak on the sports industry can help the process of adapting the activities of this industry to the current situation.همهگیری ویروس کرونا در جهان تأثیرات مثبت و منفی زیادی بر جوامع و فعالیتهای آنان گذاشته است. هدف از مطالعۀ حاضر شناسایی آثار شیوع ویروس کرونا بر صنعت ورزش کشور بود. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است. رویکرد پژوهش کیفی است که با روش سیستماتیک نظریۀ دادهبنیاد انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش استادان و خبرگان دانشگاهی، تولیدکنندگان محصولات ورزشی، رؤسا، سرپرستان و دبیران فدراسیونهای ورزشی، مدیران باشگاههای ورزشی لیگ برتری، مدیران، معاونان و مسئولان وزارت و ادارات ورزش و جوانان و مدیران مجموعههای ورزشی بودند که از این افراد، تعداد 18 نفر بهصورت گلولهبرفی و هدفمند بهعنوان نمونۀ پژوهش درنظر گرفته شدند. جمعآوری دادهها از طریق مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته، از افراد مشارکتکننده انجام گرفت و از آنها خواسته شد تا نظرهایشان را در مورد تأثیرات شیوع ویروس کرونا بر صنعت ورزش اعلام کنند. کار تحلیل دادهها با استفاده از کدگذاریهای باز، محوری و انتخابی برای احصای مقولههای سطح اول و دوم (محورها) و ارتباط آنها انجام گرفت. بر مبنای نتایج حاصل از تجزیهوتحلیل یافتههای استخراجشده از مصاحبهها، 2 بعد نهایی تأثیرات شیوع ویروس کرونا در ابعاد صنعت ورزش شناسایی شدند که شامل آثار مستقیم و غیرمستقیم بود. شناسایی دقیق آثار شیوع ویروس کرونا بر صنعت ورزش میتواند به فرایند انطباق فعالیتهای این صنعت با شرایط کنونی کمک کند.