دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Comparison of the Factors Affecting Fan Identification with Established and New Sport Teams
(Case Study of Isfahan Sepahan Football Fans and Isfahan Gitipasanad Futsal Fans)مقایسۀ عوامل مؤثر بر همذاتپنداری هواداران با تیمهای ورزشی باسابقه و تیمهای تازهتأسیس (مطالعۀ موردی هواداران تیم فوتبال سپاهان اصفهان و تیم فوتسال گیتیپسند اصفهان)1912135046210.22059/jsm.2014.50462FAاکبرجابریدانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانمسعودنادریان جهرمیدانشیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران0000-0002-3338-6611جوادخزایی پولکارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.مهدیسلیمیدانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0003-4566-6490Journal Article20120515The aim of the current study was to compare those factors affecting fan identification with established and new sport teams. This study was a descriptive survey and a field one. In order to collect data and to determine those factors influencing fan identification, a researcher-made analytical hierarchy process questionnaire was used. The validity was verified by sport management, marketing and sociology experts and its reliability was found to be 0.89 based on Cronbach's alpha coefficient. The statistical population consisted of all fans of Sepahan football team and Gitipasand futsal team in Isfahan. In a pilot study, a sample of 126 Sepahan football team fans and a sample of 126 Gitipasand futsal team fans were randomly selected by unlimited population formula. SPSS16 was used to determine the reliability and descriptive statistics and Expert Choice software was used for data analysis and pair comparison of identification factors. According to analytical hierarchy process technique, the results showed that among the fans of Gitipasand new futsal team, "geographical origin" was the most effective factor of fans' identification with their favorite team. "The game style", "star coaches and players", "social interactions", and finally "the history of team success" were other effective factors of fans' identification respectively. On the other hand, the results showed that the factors affecting Sepahan established football team fans' identification were different from those affecting Gitipasand new futsal team fans' identification, that is, "the history of team success" was the most important factor of Sepahan fans' identification. "The star coaches and players", "game style", "social interactions" and finally "geographical origin" were the next important priorities influencing fans' identification respectively.هدف کلی تحقیق حاضر مقایسۀ عوامل مؤثر بر همذاتپنداری هواداران تیمهای ورزشیِ باسابقه و تیمهای ورزشیِ تازهتأسیس بود. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و از شاخۀ تحقیقات میدانی است. در این تحقیق بهمنظور گردآوری دادهها و تعیین عوامل مؤثر بر ایجاد همذاتپنداری هواداران از پرسشنامۀ محققساختۀ فرایند تحلیل سلسله مراتبی که روایی آن را متخصصان مدیریت ورزشی، بازاریابی و جامعهشناسی تأیید کردند و پایایی آن براساس آلفای کرونباخ 89/0 ارزیابی شد، استفاده شد. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ هواداران تیم فوتبال سپاهان و تیم فوتسال گیتیپسند اصفهان بود که تعداد دقیق آنها مشخص نبود. براساس یک مطالعۀ مقدماتی و با استفاده از فرمول حجم نمونۀ جامعۀ نامحدود یک نمونۀ 126 نفری از هواداران تیم فوتبال سپاهان و یک نمونۀ 126 نفره از هواداران تیم فوتسال گیتیپسند اصفهان بهصورت تصادفی انتخاب شدند. از نرمافزار SPSS16 بهمنظور تعیین پایایی و آمار توصیفی و از نرمافزار Expert Choiceبرای تجزیهوتحلیل دادهها و مقایسههای زوجی معیارهای همذاتپنداری استفاده شد. براساس تکنیک فرایند تحلیل سلسلهمراتبی نتایج نشان داد که در بین هواداران تیم تازهتأسیس فوتسال گیتیپسند اصفهان، " خاستگاه جغرافیایی" اساسیترین عامل در همذاتپنداری هواداران با تیم مورد علاقهشان است. پس از "خاستگاه جغرافیایی"، "سبک بازی"، "بازیکنان و مربیان ستاره"، "تعاملات اجتماعی" و "سابقه و تاریخچۀ موفقیتهای تیمی" بهترتیب از دیگر عوامل مؤثر در احساس همذاتپنداری هواداران مطرح بود. از طرف دیگر، نتایج مطالعۀ هواداران تیم فوتبال باسابقۀ سپاهان اصفهان نشان داد که عوامل مؤثر بر ایجاد احساس همذاتپنداری هواداران با این تیم با عوامل مؤثر بر ایجاد احساس همذاتپنداری هواداران با تیم فوتسال تازهتأسیس گیتیپسند اصفهان متفاوت بوده است. بدین ترتیب که در بین هواداران تیم فوتبال سپاهان اصفهان "سابقه و تاریخچۀ موفقیتهای تیمی"، اساسیترین عامل در همذاتپنداری هواداران با تیم مورد علاقۀ خود محسوب شده است. "بازیکنان و مربیان ستاره"، "سبک بازی" و "تعاملات اجتماعی" و "خاستگاه جغرافیایی" نیز بهترتیب از دیگر اولویتهای مؤثر در ایجاد همذاتپنداری هواداران، است.https://jsm.ut.ac.ir/article_50462_5cedc21c731cd7a75ed1cd89be0eff97.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Role of Destinations in the Development of Sport Tourism in Abu Dhabi, U.A.Eنقش مقاصد در توسعۀ صنعت گردشگری ورزشی در یک دورۀ پنجساله در امارت ابوظبی2152305046310.22059/jsm.2014.50463FAابوالفضلفراهانیاستاد، گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران0000-0002-0417-5858نوشیناصفهانیاستادیار، گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایرانمحسنزارعیکارشناس ارشد، گروه تربیت بدنی، آموزش و پرورش، شهرستان آران و بیدگل، ایرانحسین خالقی آرانیخالقی آرانیکارشناس ارشد، گروه تربیت بدنی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانJournal Article20110109This study aimed at investigating the state of tourism and sport tourism in Abu Dhabi which considered the competences of sport tourism, ongoing sport fields and the capacity and condition of places of residence in Abu Dhabi between 2004 and 2008. The statistical population equaled the sample consisting of 40 tourism authorities, experts and managers, hotel, sport club and travel agency managers. To describe the findings and to analyze the data, X<sup>2</sup> test was used. The findings showed a significant relationship between the selected years and factors such as tourists' nationality, their selected place of residence (hotel or hotel-apartment) and the rate of their selected hotel. The investigation of the state and capacity of hotels and hotel-apartments showed that tourists increase during these years and 5-star hotels were used more frequently. The survey of sports tourism competences indicated clearly that Abu Dhabi had 94 hotels and hotel-apartments with leisure, entertainment and sport facilities which had the capacity to receive 2 million tourists each year. Tourism and its related factors have grown drastically in Abu Dhabi during these years. The state of ongoing sport fields showed a chance of enjoying a variety of land, water, desert, and beach sports in Abu Dhabi which mostly are in the form of entertaining games and sports as well as local, national and international competitions and events. Tourists can enjoy these facilities as both participants and spectators. Therefore, the model of investment and competences of sport tourism in Abu Dhabi can be considered by authorities for beach cities in north and south of Iran.هدف کلی از این پژوهش بررسی وضعیت گردشگری و گردشگری ورزشی امارت ابوظبی است که ظرفیتهای گردشگری ورزشی، رشتههای ورزشی فعال و ظرفیت و وضعیت اقامتگاههای مربوط به آن را در امارت ابوظبی بین سالهای 2004 تا 2008 مورد توجه قرار داده است. در این پژوهش جامعۀ آماری با نمونۀ آماری یکسان و متشکل از چهل نفر از مسئولان، کارشناسان و مدیران گردشگری، مدیران هتلها، باشگاههای ورزشی و آژانسهای مسافرتی است. یافتههای تحقیق توصیفی است و برای تجزیهوتحلیل آماری از آزمون آماری مربع کای ()استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد : 1. رابطۀ معناداری بین سالهای مورد ارزیابی با عواملی مانند ملیت گردشگران، محل اقامت انتخابی آنها (هتل یا هتلآپارتمان) و درجۀ هتل انتخابی محل اقامت وجود دارد؛ 2. بررسی وضعیت و ظرفیت هتلها و هتلآپارتمانها نشان داد که طی این سالها به تعداد گردشگران افزوده شده و بیشتر از هتلهای پنجستاره برای اقامت استفاده شده است؛ 3. بررسی ظرفیتهای گردشگری ورزشی بهوضوح نشان داد که امارت ابوظبی دارای 94 هتل و هتلآپارتمان با امکانات رفاهی و ورزشی و تفریحی است و ظرفیت پذیرایی از حدود دو میلیون گردشگر در سال را دارد. امارت ابوظبی طی این دوره در وضعیت گردشگری و عوامل مرتبط با آن رشد شایان توجهی داشته است؛4. وضعیت رشتههای ورزشی فعال نشان میدهد که امکان استفاده از بسیاری ورزشهای متنوع میدانی، آبی، بیابانی، ساحلی و غیره در امارت ابوظبی در قالب بازیها و ورزشهای تفریحی، مسابقات و رویدادهای منطقهای، ملی و بینالمللی وجود دارد و گردشگران میتوانند هم بهعنوان شرکتکننده و هم تماشاگر از آن بهره ببرند. ازاینرو الگوی سرمایهگذاری و ظرفیتسازی در گردشگری ورزشی در امارت ابوظبی، حداقل برای شهرهای ساحلی جنوب و شمال ایران میتواند مورد توجه بیشتر مسئولان قرار گیرد.https://jsm.ut.ac.ir/article_50463_b3fb41f3793130c23bc22f6f52024579.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Evaluation of Development Priorities and Strategies of Judo Championship in Iranبررسی اولویت ها و راهکارهای پیشرفت ورزش قهرمانی جودوی کشور2312465046410.22059/jsm.2014.50464FAابراهیمعلی دوست قهفرخیاستادیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0002-8909-7122سید نصراللهسجادیدانشیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه تهران، تهران، ایراناحمدمحمودیکارشناس ارشد، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0001-7579-2274وحیدساعتچیاندانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایرانJournal Article20111015The aim of this study was to evaluate the development priorities and strategies of judo championship in Iran from experts' viewpoints. Statistical population consisted of all experts of this field including adult national judokas, coaches, board of directors and superior managers of Judo federation (<em>N</em>=60) and the available sample consisted of 40 subjects. A researcher-made questionnaire was designed according to the theoretical basis of the study. The validity of the questionnaire was confirmed by experts and its reliability was assessed via Cronbach’s alpha coefficient (<em>α</em> = 0.94). Data were analyzed by descriptive statistics and factor analysis test. Results showed that control and assessment of Coaches' activity, regular planning of sport calendar of the federation and holding long-term camps were the most important factors (factor loading = 0.90) whereas imitating famous countries and management stability in the federation were the least important factors in the development strategies of judo championship form experts' viewpoints. Finally, managers can be contributed to direct plans and goals of the federation more precisely through identifying these strategies. هدف از این پژوهش، بررسی اولویتها و راهکارهای پیشرفت ورزش قهرمانی جودوی کشور از دیدگاه صاحبنظران بود. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ صاحبنظران این رشته شامل ورزشکاران بزرگسال تیم ملی، مربیان و رؤسای هیأتها و مدیران ارشد فدراسیون (60 نفر) و نمونۀ آماری در دسترس برابر با 40 نفر بود. ابزار اندازهگیری پرسشنامهای براساس مبانی نظری پژوهش بود که روایی آن با استفاده از نظرهای کارشناسان و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ (94/0) تأیید شد. برای تجزیهوتحلیل آماری دادهها از آمار توصیفی و آزمون تحلیل عاملی استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که کنترل و نظارت بر فعالیتهای مربیان، برنامهریزی مدون تقویم ورزشی فدراسیون و برگزاری اردوهای بلندمدت با بار عاملی 90/0، بیشترین اهمیت و الگوبرداری از کشورهای صاحبنام و ثبات مدیریت در فدراسیون، کمترین اهمیت را از دیدگاه صاحبنظران در راستای راهکارهای پیشرفت ورزش قهرمانی جودو به خود اختصاص دادند. درنهایت، با شناسایی این راهکارها میتوان مدیران را به جهتدهی دقیقتر برنامهها و اهداف فدراسیون در راستای توسعه و پیشرفت این مهم کمک کرد.https://jsm.ut.ac.ir/article_50464_b480566a35a0a9132956afa517aaee12.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Effect of the Promotion of Free Sport Services on Arousal and Future Intention of Consumers in Advertisementتأثیر ترویج خدمات ورزشی رایگان بر انگیختگی و قصد آیندۀ مصرفکننده در تبلیغات2472625046510.22059/jsm.2014.50465FAمحسنبهنامدانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0002-8302-0212مهرزادحمیدیدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانمحمودگودرزیاستاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانJournal Article20120410The product trial is a significant marketing tool for the formation of brand image, attitude toward the product, and behavioral intentions. The aim of this research was to investigate the effect of the promotion of free sport services on arousal and future intention of consumers in advertisement. Research method was the 3×2 between subjects quasi-experiment factorial design. The statistical population consisted of physical education and non-physical education students of University of Tehran. The statistical sample consisted of 440 subjects who were selected by stratified sampling method. To collect data, Russell and Mehrabian’s arousal scale (1974), Machleit and Wilson’s future intention (1988) and Zaichkowsky’s personal involvement inventory (1994) were used. Their reliability was obtained using Cronbach's alpha as 0.90, 0.93 and 0.89 respectively. MANCOVA statistical method was used to analyze the data. The results indicated that the main effect of the promotion of the service trial on arousal in subjects who observed an advertisement with the promotion of free service trial was higher than those who observed the similar advertisement without the promotion of service trial [<em>F</em>(1,879) = 315.01, <em>P</em>≤0.001]. Moreover, the main effect of the promotion of the service trial on future intention in subjects who observed an advertisement with the promotion of free service trial was higher than those who observed the similar advertisement without the promotion of service trial [<em>F</em>(1,879) = 476.03, <em>P</em>≤0.001].آزمایش محصول، ابزار مهم بازاریابی برای تشکیل تصویر برند، نگرش به محصول و نیات رفتاری است. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر ترویج خدمات ورزشی رایگان بر انگیختگی و قصد آیندۀمصرفکننده در تبلیغات بود. روش تحقیق نیمهتجربی از نوع طرح فاکتوریل بین آزمودنی 2×3 بود. جامعۀ آماری دانشجویان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه تهران بودند و نمونۀ آماری نیز با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای (440 نفر) انتخاب شد. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای انگیختگی مهرابیان و روسل (1974)، قصد آیندۀماچلیت و ویلسون (1988) و مشارکت فردی زیچکوفسکی (1994) استفاده شد و پایایی آنها با استفاده از روش آلفای کرونباخ بهترتیب 90/0، 93/0 و 89/0 بهدست آمد. از روش آماری MANCOVA برای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده شد. نتایج نشان داد که اثر اصلی ترویج آزمایش خدمات بر انگیختگی در آزمودنیهایی که تبلیغ با ترویج آزمایش رایگان خدمات مشاهده کردهاند، از آزمودنیهایی که تبلیغ مشابه بدون ترویج آزمایش خدمات مشاهده کردهاند، بیشتر است (001/0 P ≤ ، 01/315 = (879و1)F). علاوهبر این اثر اصلی ترویج آزمایش خدمات بر قصد آینده در آزمودنیهایی که تبلیغ با ترویج آزمایش رایگان خدمات مشاهده کردهاند، از آزمودنیهایی که تبلیغ مشابه بدون ترویج آزمایش خدمات مشاهده کردهاند، بیشتر است (001/0 P ≤ ، 03/476 = (879و1)F).https://jsm.ut.ac.ir/article_50465_7e08c609c27eed772e27ea3f698e0e0d.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Effect of Organizational Socialization on Volunteer Retention in Student Sportsتأثیر جامعهپذیری سازمانی بر حفظ داوطلبی در ورزش دانشجویی2632825046610.22059/jsm.2014.50466FAمعصومهکلاته سیفریاستادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران0000-0002-1351-3644هاشمکوزه چیاندانشیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانمحمداحسانیدانشیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران0000-0002-6014-0828سیدیعقوبحسینیاستادیار مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایرانJournal Article20120510The aim of this study was to determine the effect of organizational socialization on the intention to continue voluntary collaboration in student sports in Tehran. This study was carried out by a descriptive-survey field method. The statistical population consisted of all volunteers of student sport clubs of high-ranking universities in Tehran (<em>N</em>=550). For sampling, convenience sampling method was used and Morgan table was used to determine the sample size. The data were gathered from 286 volunteers. Organizational Socialization Questionnaire (OSQ), Intention to Continue Questionnaire (ICQ) and demographic questionnaire was used to collect data. Descriptive statistics and structural equation modeling (SEM) through Amos software/18 was used to analyze data. The results showed that organizational socialization influenced the intention to continue collaboration (<em>pc</em>=0.38). Generally, socialization played an important role in retaining student sports volunteers.هدف از این تحقیق تعیین اثر جامعهپذیری سازمانی بر تمایل به ادامۀ همکاری داوطلبی در ورزش دانشجویی کلانشهر تهران بود که با روش تحقیق توصیفی- زمینهیابی و بهصورت میدانی اجرا شد. جامعۀ تحقیق، کلیۀ داوطلبان انجمنهای ورزش دانشجویی دانشگاههای آموزش عالی کلانشهر تهران بود (550 n=). بهمنظور نمونهگیری از روش نمونهگیری در دسترس و برای تعیین تعداد نمونه از جدول تعیین حجم نمونۀ مورگان استفاده شد و از 286 نفر اطلاعات جمعآوری شد. بهمنظور جمعآوری اطلاعات از پرسشنامۀ جامعهپذیری سازمانی (OSQ)، پرسشنامۀ تمایل به ادامۀ همکاری داوطلبی (ICQ) و پرسشنامۀ خصوصیات دموگرافیک استفاده شد. از آمار توصیفی و مدلیابی معادلات ساختاری با تأکید بر نرمافزار AMOS/18برای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده شد. نتایج نشان داد که جامعهپذیری سازمانی با ضریب مسیر 38/ 0 بر تمایل به ادامۀ همکاری اثرگذار است. بهطور کلی جامعهپذیری نقش مهمی در حفظ داوطلبانورزش دانشجویی دارد.https://jsm.ut.ac.ir/article_50466_42a2f3d8b0671e4d84d140c138ce0d89.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622Evaluation of Reliability and Validity for Rest Q-Sportتعیین اعتبار و پایایی پرسشنامۀ بهبود استرس برای ورزشکاران (Rest Q – Sport)2833025046810.22059/jsm.2014.50468FAحسینپورسلطانی زرندیاستادیار، گروه مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران0000-0003-1845-1275فرشادتجاریدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران0000-0002-9199-587Xنداخاوریکارشناس ارشد، مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانJournal Article20120616The main objective of this research was to evaluate reliability and validity of Recovery Stress Questionnaire for Athlestes (Rest Q-Sport). Professional and semi-professional athletes of handball and basketball constitute statistical population of current work. Some 510 athletes were chosen in random as statistical samples. Measurement tool used was a Rest Q-Sport comprised of 76 questions with 19 sub scales (general stress, emotional stress, social stress, struggle/strain, fatigue, energy deficiency, physical problems, success, social recovery, physical recovery, general health, sleep quality, impaired relaxation, emotional fatigue, injury, physical fitness, personal problems, self-efficacy, self-regulation). The scoring method was based on a 5-choiced Likert scale. Face and content validity of the questionnaire was verified after being translated by expert professors of physical exercise. Statistical methods applied were descriptive indexes for description of data, Cronbach’s alpha for reliability assessment, confirmatory factor analysis, and t individual samples for studying difference with average values. Research findings were indicative of a=0.98 reliability for Rest Q-Sport. All questions showed significant relations with the factor in terms of structure validity and based on the extent of relations and T-values. Indexes of x2/df=2.03, RMSEA=0.052, NFI=0.97, NNFI=0.93, IFI=0.98, RFI=0.91, GFI=0.93, AGFI=0.90 also demonstrated fitness of the model altogether. Moreover, regarding the relation between factors and concept of improved stress for athletes, the obtained results indicated that all factors were able to predict the concept of improved stress well. Therefore, internal and external validities of the model “improved stress for athletes” were confirmed as well.هدف از پژوهش حاضر، تعیین اعتبار و پایایی پرسشنامۀ بهبود استرس برای ورزشکاران بود. جامعۀ آماری پژوهش ورزشکاران حرفهای و نیمهحرفهای رشتههای هندبال و بسکتبال کشور که در سطح کشوری و تیمهای ملی ردههای سنی مختلف فعالیت میکردند، بودند و از بین آنها 510 ورزشکار بهطور تصادفی بهعنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. ابـزار اندازهگیری پرسشنامۀ 76 سؤالی بهبود استرس برای ورزشکاران (Rest Q – Sport) با نوزده خردهمقیاس (استرس عمومی، استرس احساسی، استرس اجتماعی، کشمکش/فشار، خستگی، کمبود انرژی، مشکلات جسمانی، موفقیت، ریکاوری اجتماعی، ریکاوری جسمی، تندرستی عمومی، کیفیت خواب، استراحت مختلشده، خستگی احساسی، آسیبدیدگی، آمادگی جسمانی، مشکلات شخصی، خودکارامدی و خودگردانی) بود. روش امتیازگذاری به سؤالات براساس طیف لیکرت پنجگزینهای (از هرگز=1 تا همیشه=5) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه پس از ترجمه توسط ده تن از استادان متخصص تربیتبدنی تأیید شد. روشهای آماری مورد استفاده، شاخصهای توصیفی برای توصیف دادهها، آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی، تحلیل عاملی تأییدی و t تکنمونهای بهمنظور بررسی اختلاف میانگینها بود. یافتههای پژوهشی نشاندهندۀ پایایی (98/0=α) برای پرسشنامۀ بهبود استرس برای ورزشکاران بود. در خصوص اعتبار سازه و براساس میزان روابط و T-value، تمامی سؤالات رابطۀ معناداری با عامل داشتند. شاخصهای نسبت x<sup>2</sup> به df (03/2) و 052/0=RMSEA، 97/0=NFI، 93/0=NNFI، 98/0=IFI، 91/0=RFI، 93/0=GFI هم برازش مدل را تأیید کردند. همچنین در خصوص روابط عاملها با مفهوم بهبود استرس برای ورزشکاران نتایج نشان داد که تمامی عاملها توانستند پیشگوی خوبی برای مفهوم بهبود استرس برای ورزشکاران باشند. در نتیجه اعتبار درونی و بیرونی مدل " بهبود استرس برای ورزشکاران" تأیید شد.https://jsm.ut.ac.ir/article_50468_3e9d1fa3f1ef4c2e58eb949c58966a28.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Relationship between Career Aspiration and Organizational Socialization among Employees of General Offices of Sports and Youth in Northwest of Iranبررسی رابطۀ بین آرزوهای شغلی و جامعهپذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب ایران3033235046910.22059/jsm.2014.50469FAفریبرزفتحیکارشناس ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانمهردادمحرم زادهدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران0000-0001-7769-4344میر حسنسیدعامریدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانJournal Article20120928<em> </em>Career aspirations are career paths which provide employees' career lives with maintenance, order and meaning. These aspirations are resources of self- knowledge and stability in career. Researches showed that career aspirations can influence the improvement of variables related to human resource management including organizational socialization which plays a vital role in the initial stages of employees' recruitment and career path. This study aimed at investigating the relationship between career aspirations and organizational socialization among the employees of general offices of Sports and Youth in northwest of Iran. The present study was descriptive and correlation conducted as a field study. The statistical population consisted of all male and female employees in general offices of Sports and Youth in northwest of Iran and 263 subjects were selected using non-random purposive sampling method as the sample of the study. In order to collect data, two standard questionnaires of career aspiration based on Bigliardi <em>et al</em>. (2005) model and organizational socialization according to Taormina (1997) model were used. Descriptive and inferential statistics (Pearson correlation coefficient as well as multivariate regression) were used to analyze the data. The results indicated a significant and positive relationship between career aspirations and its features (Technical/functional competence, general managerial competence, organizational stability, entrepreneurial creativity, service or dedication, autonomy/independency, lifestyle and pure challenge) and organizational socialization and its dimensions (training, understanding, employees' support and future prospect of organization) (<em>P</em><0.01). Meanwhile, general managerial competence and organizational stability can predict organizational socialization positively and significantly. So, employees’ career aspirations can play an effective role in facilitating their socialization. آرزوهای شغلی شامل مسیرهای شغلی است که به زندگی شغلی کارکنان تداوم، نظم و معنا میبخشد. این آرزوها منابع خودشناسی و ثبات در مسیر شغلی است. تحقیقات نشان داده است که توجه به آرزوهای شغلی در بهبود متغیرهای مدیریت منابع انسانی مؤثر است، از جمله جامعهپذیری سازمانی که نقش حیاتی در مراحل اولیۀ استخدام و مسیر شغلی کارکنان دارد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطۀ بین آرزوهای شغلی و جامعهپذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب ایران بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی و به شیوۀ میدانی بود. جامعۀ آماری شامل تمامی کارکنان مرد و زن ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور بود که با روش نمونهگیری غیرتصادفی هدفمند 263 نفر بهعنوان نمونۀ آماری برای مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از دو پرسشنامۀ استاندارد آرزوهای شغلی براساس مدل بیگلیاردی و همکاران (2005) و جامعهپذیری سازمانی براساس مدل تائورمینا (1997) استفاده شد. از روشهای آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) نیز استفاده شد. نتایج نشان داد که بین آرزوهای شغلی و مؤلفههای آن (شایستگی فنی/کارکردی، شایستگی مدیریت عمومی، ثبات سازمانی، خلاقیت کارآفرینانه، خدمت یا تأثیر داشتن، خودمختاری/استقلال، سبک زندگی و چالش محض) با جامعهپذیری سازمانی و ابعاد آن (دریافت آموزش، تفاهم، حمایت کارکنان و چشمانداز از آیندۀ سازمان) رابطۀ مثبت و معنادار در سطح P<0.01 وجود دارد. همچنین مشخص شد که مؤلفههای شایستگی مدیریت عمومی و ثبات سازمانی میتوانند بهطور مثبت و معنادار جامعهپذیری سازمانی را پیشبینی کنند. بنابراین آرزوهای شغلی کارکنان در تسهیل جامعهپذیری آنان نقش مؤثری دارد.https://jsm.ut.ac.ir/article_50469_aaf68231a75ec5beb026ac75a088cf16.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622Analysis of Obstacles to the Application of Information Technology in Sport and Youth Offices of Fars Province Using Fuzzy Topsis Techniqueتحلیل موانع بهکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان استان فارس با استفاده از رویکرد تصمیمگیری چندمعیارۀ فازی3253415047110.22059/jsm.2014.50471FAعلیصنایعیاستاد، مدیریت بازاریابی، دانشکدۀ علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانجوادخزائی پولکارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانعبدالحمیدشمسیکارشناس ارشد، تربیت بدنی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانمحمدسلطان حسینیاستادیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران0000-0003-4026-162XJournal Article20121029The importance and various applications of information technology have made fundamental changes in all organizations. The aim of the present study was to identify and prioritize the obstacles to the application of information technology in Sport and Youth offices using fuzzy topsis technique. The study had an application purpose and used a descriptive-survey methodology and data were collected through a researcher-made questionnaire. The validity of this questionnaire was confirmed by 5 physical education professors and 7 management professors. The statistical population included 92 heads, deputies, and experts of the Sport and Youth offices in Fars province. First, according to the experts’ viewpoints, 21 obstacles to the application of information technology were identified and divided into four general categories. Finally, considering the respondents’ viewpoints, these obstacles and their respective constituents were ranked using fuzzy topsis technique. The results indicated that the technical, financial, behavioral, and finally organizational obstacles with values of 0.558, 0.464, 0.458 and 0.433 were more important than other identified obstacles. Attention to the identified priorities of obstacles to the application of information technology can be one of the strategies to improve the application and development of information technology in the Sport and Youth offices of Fars province.اهمیت و کارکردهای متعدد و متنوع فناوری اطلاعات، تمامی سازمانها را دچار تغییر و تحولات اساسی کرده است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی موانع بهکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان و با استفاده از روش تاپسیس فازی انجام گرفته است. این پژوهش با توجه به هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است و دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامۀ محققساخته جمعآوری شد که روایی آن با استفاده از نظرهای استادان تربیت بدنی (پنج نفر) و مدیریت (هفت نفر) بررسی و تأیید شده بود. جامعة آماری این پژوهش 92 نفر از رؤسا، معاونان و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان فارس بودند. در این پژوهش ابتدا با استفاده از نظرهای خبرگان و کارشناسان صاحبنظر، بیستویک مانع در بهکارگیری فناوری اطلاعات، شناسایی و در چهار دستۀ کلی طبقهبندی شد. در نهایت با توجه به نظرهای پاسخگویان، این موانع و مؤلفههای مربوط، با روش تاپسیس فازی رتبهبندی شد. نتایج نشان داد که از موانع شناساییشده بهترتیب موانع فنی، مالی، رفتاری و در آخر موانع سازمانی بهترتیب با مقادیر 558/0،464/0،.458/0 و 433/0 اهمیت بیشتری دارند. با توجه به اولویتهای شناساییشده موانع بهکارگیری فناوری اطلاعات میتواند یکی از راهکارهای بهبود بهکارگیری و توسعۀ فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان استان فارس باشد.https://jsm.ut.ac.ir/article_50471_3ee4085ce6f44d7591dbacfd9b0613ac.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Investigation of the State of Safety in Stadiums of Iran Professional Football Leagueتبیین وضعیت ایمنی استادیومهای فوتبال لیگ حرفهای کشور3433595047310.22059/jsm.2014.50473FAلقمانحسامیکارشناس ارشد، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانمجیدجلالی فراهانیدانشیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0002-7369-2082خالدسلیمانیکارشناس ارشد، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایرانJournal Article20121115Football stadiums are the main infrastructures of this popular sport in every society. It is essential to observe essential standards in these stadiums such as safety, enhancing the quality of competitions, attracting more spectators to the stadium and receiving the host permission for international football competitions and so on. The present study aimed at demonstrating the state of safety of Iran professional football league stadiums. The statistical population which equaled the sample included all 16 stadiums hosting Iran professional league competitions in 88-89 (the ninth league). A researcher-made checklist based on the Asian football confederation standards was used. The reliability of the checklist was determined by the examiners and Pearson correlation coefficient (<em>r</em>=0.93). Data were collected at stadiums and descriptive statistics (mean, graph and frequency distribution) were used to describe the data. The results demonstrated that stadiums were in a good condition with 67% safety and Fooladshahr stadium in Isfahan with 88% safety was considered to be the safest and Takhti stadium in Bandar Anzali with just 47% safety had the lowest safety. According to the results of the present study, it is suggested that more attention should be paid to the safety when establishing new stadiums or rebuilding the existing ones in order to ensure the safety of the stadiums for all users.استادیومهای فوتبال زیرساختهای اصلی این رشتۀ ورزشی پرطرفدار در جامعه بهشمار میرود. رعایت استانداردهای لازم در این استادیومها از جنبههای مختلفی مانند ایمنی، افزایش کیفیت مسابقات، جلب تماشاگر بیشتر به ورزشگاه، دریافت مجوز میزبانی مسابقات فوتبال در سطوح بینالمللی و غیره، حائز اهمیت است. هدف از این پژوهش تبیین وضعیت ایمنی استادیومهای فوتبال لیگ حرفهای کشور بود. جامعۀ مورد نظر که برابر نمونۀ تحقیق است، شامل تمامی شانزده استادیوم میزبان لیگ حرفهای کشور در فصل مسابقات 89-1388 (لیگ نهم) بود. ابزار تحقیق چکلیست محققساخته با استفاده از استانداردهای کنفدراسیون فوتبال آسیا بود. پایایی چکلیست از طریق روش پایایی مصححان و ضریب همبستگی پیرسون (93/0 r =) تعیین شد. دادهها بهصورت حضوری در استادیومها جمعآوری و برای توصیف اطلاعات از آمار توصیفی (میانگین، نمودار و درصد فراوانی) استفاده شد. یافتهها نشان داد که در مجموع، استادیومها با 67 درصد ایمنی در وضعیت خوبی قرار داشتند و استادیوم فوتبال فولادشهر اصفهان با 88 درصد ایمنی، بیشترین ایمنی و استادیوم تختی بندرانزلی با 47 درصد ایمنی کمترین ایمنی را نسبت به دیگر استادیومها داشتند. براساس نتایج پیشنهاد میشود که بهمنظور ایمن کردن محیط استادیوم برای تمامی استفادهکنندگان، در ساخت استادیومهای جدید یا بازسازی استادیومهای موجود به مسئلۀ ایمنی توجه بیشتری شود.https://jsm.ut.ac.ir/article_50473_303d0012fd8d7ef9e9f6917dc6e938f0.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622The Analysis of Effectiveness Patterns in Sport Federations According to Competing Value Framework (CVF)تحلیل الگوهای اثربخشی در فدراسیونهای ورزشی براساس رویکرد ارزشهای رقابتی3613805047710.22059/jsm.2014.50477FAحسینعیدیاستادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران0000-0002-6039-7826رحیمرمضانی نژاداستاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران0000-0003-4646-1892بهرامیوسفیدانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایرانبهمنعسگریدانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، مرکز تحصیلات تکمیلی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانJournal Article20121222The aim of this study was to investigate and analyze the effectiveness patterns in selected sport federations. The new approach of Competing Value Framework (CVF) was used to investigate and determine the position of organizational effectiveness patterns. This study was an exploratory survey which investigated the organizational effectiveness factors in Iran selected sport federations by a correlational method. The population consisted of all stakeholders of sport federations (board of directors, professional employees, national referees, players and adult coaches) and the sample consisted of the stakeholders of six selected federations of basketball, volleyball, handball, wrestling, weightlifting and taekwondo who were selected by a purposive and non-random sampling method. All stakeholders were considered as the population (<em>N</em>=362) but only 258 subjects participated in the study (72% of the subjects). A researcher-made OE questionnaire was designed according to review of the literature, semi-structured interview with authorities of sport federations (vice president, secretary and presidents of professional committees) in an exploratory factor analysis and 62 items in four patterns of rational goals, open systems, internal processes, human relations and eight sub-factors of flexibility, planning, productivity, organizational resources, organizational stability, access to data, work force cohesion and professional experts were recognized. Results showed that federations of volleyball, taekwondo, basketball, weightlifting, wrestling and handball respectively had the highest mean of organizational effectiveness. Also, rational goals were the most important pattern of all six sport federations in CVF.هدف تحقیق حاضر بررسی و تحلیل الگوهای اثربخشی در فدراسیونهای منتخب ورزشی بود. از رویکرد جدید ارزشهای رقابتی برای بررسی و تعیین جایگاه الگوهای اثربخشی سازمانی استفاده شد. این پژوهش از نوع اکتشافی و پیمایشی است که بهصورت همبستگی عوامل اثربخشی سازمانی فدراسیونهای ورزشی منتخب ایران را بررسی کرده است. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ ذینفعان (هیأت رئیسه، کارکنان متخصص، داوران تیم ملی، بازیکنان و مربیان بزرگسالان) فدراسیونهای ورزشی و نمونۀ آماری شامل ذینفعان شش فدراسیون منتخب تیمی و انفرادی بسکتبال، والیبال، هندبال، وزنهبرداری، کشتی، تکواندو بودند که بهصورت غیرتصادفی و هدفمند انتخاب شدند. کلیۀ ذینفعان جزو جامعۀ آماری تحقیق قرار گرفتند (362N=)، ولی 258 نفر در تحقیق شرکت کردند (72 درصد آزمودنیها). پرسشنامۀ محققساخته اثربخشی سازمانی با مطالعۀ مبانی نظری، مصاحبۀ نیمههدایتشده با دستاندرکاران فدراسیونهای ورزشی (نایب رئیس، دبیر و رؤسای کمیتههای تخصصی) و در یک فرایند اکتشافی، تنظیم و با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی، 62 سؤال در قالب چهار الگوی اهداف عقلانی، سیستمهای باز، فرایندهای داخلی، روابط انسانی و هشت مؤلفۀ انعطافپذیری، برنامهریزی، بهرهوری، منابع سازمانی، ثبات سازمانی، دسترسی به اطلاعات، انسجام نیروی کار و کارکنان متخصص شناسایی شد. نتایج نشان داد که فدراسیونهای والیبال، تکواندو، بسکتبال، وزنهبرداری، کشتی و هندبال بهترتیب بیشترین میانگین اثربخشی سازمانی را داشتند. همچنین، الگوی اهداف عقلانی، مدل برجستۀ شش فدراسیون ورزشی در رویکرد ارزشهای رقابتی بود.https://jsm.ut.ac.ir/article_50477_e431825e9eb720f669d56ad4aeb2f6e0.pdfدانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهراننشریه مدیریت ورزشی2008-93416220140622English Abstractsچکیده های انگلیسی1105211210.22059/jsm.2014.52112FAJournal Article20141208https://jsm.ut.ac.ir/article_52112_acd1bb8f6da1757b4f0a33de53575ed6.pdf