دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران نشریه مدیریت ورزشی 2008-9341 6 4 2015 02 20 The Effect of Budget Participation on Job Attitudes and Performance of Physical Education Managers of Universities تاثیر مشارکت در بودجه بندی بر نگرش های شغلی و عملکرد مدیران تربیت بدنی دانشگاه ها 595 612 53112 10.22059/jsm.2015.53112 FA مجید رجبی کارشناس ارشد، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران مهرزاد حمیدی دانشیار، مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران مجید جلالی فراهانی دانشیار، مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران Journal Article 2012 12 22 The aim of this study was to analyze the effect of budget participation on<br />job attitudes and performance of physical education managers of<br />universities. Research method was descriptive, with regard to the<br />relationship of the variables it was correlation and application considering<br />the aim of the study and data were collected by field method. The statistical<br />population consisted of physical education managers of state universities<br />affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology. The sample<br />was equal to the population. Five standardized questionnaires were used to<br />collect data including Budget Participation, Job Satisfaction, Job<br />Involvement, Organizational Commitment and Performance. To evaluate the<br />effect of the variables and to assess the model, Structural Equation Modeling<br />(SEM), Bayesian estimation with AMOS software were used. The Results<br />revealed that participation in budgeting of managers did not directly have a<br />significant effect on their performance. But the results of SEM and Bayesian<br />estimation showed that participation of managers in budgeting indirectly had<br />an effect on their performance through influencing job satisfaction and<br />organizational commitment. Also, job satisfaction had a positive and<br />significant effect on organizational commitment and organizational<br />commitment on job involvement. هدف این تحقیق تحلیل تأثیر مشارکت در بودجه­بندی بر نگرش­های شغلی و عملکرد مدیران تربیت بدنی دانشگاه­ها بود. روش تحقیق توصیفی، از لحاظ روابط بین متغیرها، از نوع همبستگی و به لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و روش جمع‌آوری اطلاعات میدانی بود. جامعۀ آماری این پژوهش مدیران تربیت بدنی دانشگاه­های دولتی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بودند. حجم نمونه برابر با کل جامعه و به‌صورت کل‌شمار تعیین شد. به‌منظور جمع­آوری اطلاعات از پنج پرسشنامۀ استاندارد شامل پرسشنامۀ مشارکت در بودجه‌بندی، پرسشنامۀ رضایت شغلی، پرسشنامۀ عجین شدن با شغل، پرسشنامۀ تعهد سازمانی و پرسشنامۀ عملکرد استفاده شد. بررسی تأثیر متغیرها و ارزیابی مدل از مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM)، روش Bayesian Estimation با استفاده از نرم­افزار AMOS انجام گرفت. نتایج نشان داد که مشارکت در بودجه­بندی مدیران به‌طور مستقیم بر عملکرد مدیران تربیت بدنی تأثیر معناداری ندارد، اما نتایج معادلات ساختاری Bayesian Estimation نشان داد مشارکت مدیران در بودجه­بندی به‌طور غیرمستقیم از طریق تأثیرگذاری بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر عملکرد مدیران مؤثر است. همچنین رضایت شغلی مدیران تأثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی و تعهد سازمانی بر عجین شدن با شغل آنان دارد. https://jsm.ut.ac.ir/article_53112_d4de347b026ee2228202f5b389efe4a7.pdf