TY - JOUR ID - 86314 TI - شناسایی سندروم‌های سازمانی در هیأت‌های ورزشی JO - نشریه مدیریت ورزشی JA - JSM LA - fa SN - 2008-9341 AU - طیبی, محسن AD - گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران Y1 - 2022 PY - 2022 VL - 14 IS - 4 SP - 321 EP - 305 KW - آسیب‌شناسی KW - سندروم‌های سازمانی KW - سندروم سکوت KW - سندروم تروریسم KW - سندروم اینرسی DO - 10.22059/jsm.2022.334609.2856 N2 - مقدمه: هدف از این تحقیق شناسایی سندروم‌های سازمانی در هیأت‌های ورزشی استان لرستان بود.روش پژوهش: روش انجام تحقیق با استفاده از طرح متوالی اکتشافی بود که تلفیقی از روش‌های کیفی و کمی است. جامعۀ آماری تحقیق در بخش کیفی شامل استادان آشنا با حوزۀ تحقیق بود که 16 نفر تا رسیدن به نقطة اشباع انتخاب شدند. در روش کمی نیز جامعة آماری شامل تمامی کارکنان هیأت‌های ورزشی ادارة ورزش و جوانان استان لرستان بود که از بین آنها 332 نفر به‌صورت تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان نمونة آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق در روش کیفی شامل مصاحبة عمیق بود که با رویکرد داده‌بنیاد انجام پذیرفت. در روش کمی ابزار تحقیق پرسشنامه برگرفته از مصاحبه بود که روایی محتوای آن با نظرخواهی از استادان و نخبگان آشنا با حوزۀ تحقیق (11 نفر) تأیید شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و روش‌های آمار استنباطی (تحلیل عاملی تأییدی مرتبۀ دوم) در محیط نرم‌افزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شد.یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان داد که مهم‌ترین سندروم‌های سازمانی در هیأت‌های ورزشی شامل سندروم تصمیم‌گیری (83/0)، تبعیض و سیاسی‌کاری (725/0)، سندروم اینرسی (886/0)، سندروم پاریس (621/0)، سندروم خودشناسی (654/0)، سندروم سکوت (820/0)، سندروم تسلط ساختاری (672/0)، سندروم تروریسم (672/0) و سندروم تغییرات (691/0) هستند.نتیجه‌گیری: شناسایی سندروم‌های سازمانی از مهم‌ترین وظایف مدیران ارشد هر سازمان برای رسیدن به وضعیت مطلوب و دفع آسیب‌های احتمالی از آن است، چراکه همواره پیشگیری بهتر از درمان است. UR - https://jsm.ut.ac.ir/article_86314.html L1 - https://jsm.ut.ac.ir/article_86314_489ab6de3186782ecef0556d00f6774a.pdf ER -